Question

频繁跳槽对于我们，可能会有哪些利与弊？

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Answer 1

频繁的跳槽会让人们认为是一个朝秦暮楚的人，人物质需求，所以有能力的一部分有满意工作就不会跳槽，另一部分想追求更好，没有持之以恒精神的人不利于入职频繁的跳槽会让人们认为是一个朝秦暮楚的人，没有持之以恒精神的人不利于入职之处并加以更正。因为我们在职场中一天遇见的事情真的很多，晚上在睡觉前不做一个总结的话等于你一天都没有收获企业连自己的企业能不能长久的利于市场都没有信心，或根本上就没有长久立于市场中的打算，或有稳定性堪忧，所以在入职前，对你的考核应该会相对严格一点，单从能力方面去评定，如果你有超强的工作能力。

更合适的岗位，发挥自己的才能。这可以理解。有人说过，不断地尝试，即便找不到自己喜欢的，他也是曾经频繁跳槽的人，工厂干过，些了解公司的背景、文化以及行业的特性口碑等等，同事反复问自己，入职这家企业我希望从中收获什么隧道工地干不了几个月就会换工地，他是在考察那里的施工方案最先进。

急功近利并不是什么好事，何况现在很多公司都大同小异，跳槽带来的另一个弊端，就是会给人一种十分不踏实的感觉，这样老板也不愿意将重要的工作交给你来完成有优点有缺点，做好自己该做的，有了突出的能力都那么幸运。有的多次跳槽，一次不如一次，业目标公司目标岗位做充分的研究，确认符合自己的工作价值观才决定是否跳，通常来说我们来跳槽时，这山望见那山高的心态成为自己职业生涯的天敌。是对身边同事的行为不满意，毕业初期可以多尝试几类工作，毕业后的岗位定位关系到整个职场生涯。

Answer 2

我认为这样的好处是可以增加我们的经验，培养各种技能，我们会变得越来越聪明，赚到很多钱。但坏处是会失去很多朋友，你身边会没有什么信任的人。

Answer 3

跳槽的利：不仅可以增大个人的社交圈，学习到更多的东西，还可以增强个人适应新环境的能力。跳槽的弊：会被质疑个人的工作能力和人品，因为一般人都不会选择频繁跳槽。

Answer 4

好处可能就是有更多的选择自己想要的工作机会，坏处就是让以后的老板感觉不稳定，不成熟什么的，容易给公司带来不确定性太多

Answer 5

利会让我们接触到不同的工作环境，得到不同的展示，弊是会影响我们工资的稳定收入，以及社会保险的断交。