公司同事辞职领导要我接手他的工作，我能不能拒绝呢？
积极开展同事的工作有哪些好处？
一门课程分享了他成功的经历，总是强调两个词：主动。从公司最基本的位置，没有背景，没有人才。除了练习外，它是活跃的。
她回忆起他的第一次推广，这是该部门最动荡的时刻。主管被带走，拿走一批手去做，而整个部门都很感激，其余的工作更麻烦。这时，院度积极承担了离开同事的工作，他成为领导助理。
当风波通过时，当奖励时，奥源不仅赢得了领导者的信任，也是他职业生涯的新章。
1，你有危险的越多，你就越能证明
拿破仑说，最困难的时期是它不远的成功。非预期人员改变，将在短时间内带来一定的烦恼和麻烦。
令人困惑的越令人困惑，可以带头的人会摆脱困难的球队，你可以反映工作场所的能力和识字，你可以在人群中脱颖而出。
如果它是基于自己的工作完成，那么“有着眼中的生活”，知道如何主动是一个营地。无论是一个关键时刻，它仍然是一个不属于时间的机会，它将成为脱颖而出的机会。
2，掌握机会，更容易促进薪资增加
公司人员改变
但是，如果这个职位高于承包商本身的立场，则会直接促进承办人，这是机会。
有很多方法可以给领导者留下良好的印象，但它是最令人印象深刻的。它必须是真正帮助自己在关键时刻的人。
特别是在“肩并肩”之后，信任和默契的理解是令人信服和鲜花都是敌人，他们被领导所青睐，促销自然会引用这一天。
主动处理同事的工作差异是什么？
如果Ayuan的经验向我们展示了主动为自己带来的好处，那么风扇风扇的开头的例子与教科书正确连接。
一切都有双方。在理解好处的同时，还有必要思考职业发展的氛围，同时可以令人难以置信。
1，不想是好的，为他人做工资
当他们选择主动接受同事时，一些工作场所希望太漂亮，而且他们不合理，因为它们是不合理的，而且它们也被重复。
就像中央粉丝的案例一样，没有理解每个人的腐烂力量而不理解，而且更加冤枉和苦水果只能忍受一个人。更多关于求职的信息，承担的工作是好的，它是为他人制作一件婚纱，如果它不好，那锅就是对自己，甚至人们都会受到质疑。
2，做得更好，不如做的那么好
承担别人的工作，这意味着根据自己的工作加入更多的任务。通过这种方式，不仅有更多的时间和能量，甚至影响他们的工作完成。就像风扇的原始含义就是要分享束缚，结果很难考虑，然后进化为“良好的努力”。
更多莫莫是企业的内容超出了自己的认知范围，花更多的时间来学习和沟通，并将在一定程度上降低效率，并增加麻烦。
你想主动进行同事的工作吗？
在分析是否有必要主动参加工作人员的利弊后，那么问题就会来，你在面对这样的情况时如何选择？
1.了解工作内容，有一种掌握
工作不是一个戏剧，工作场所不是一个让你所关注的地方，你将负责你的选择和决定。如果没有掌握，或者不知道如何接管，最好不要做。
Dafei面对这种情况，首先转向领导人了解工作的内容，领导完成在需要接管的工作中，Dawei发现一些部分不是他擅长的地区。如果是机场，它可能会带来一定的折射。
在考虑之后，他选择接管他相对熟悉的工作，避免随访，并使事情正常。
无论是要倾听原因，还是注重工作的进展情况，或对相关部门同事的侧面攻击，它必须了解所有。
2，权衡我的工作状态，不要盲目接管
有时候我的脑袋是你的能力之外的工作，不仅做得无用，而且对自己的较小的打击。在称重利弊后，最好打算在现场花时间不好，稳定更好，佩戴你的职业技能可以走更多。
朋友萧琦在面对这种情况时非常明智，当时的另一个同事，她有自己的想法。在同事剩下的同事前的餐饮工作，她了解到左侧的摊位是一个“热点”。
虽然这是一个很好的表演，但作为新人，她知道她的英镑是两个。它不如抗击的风险那么好，更好地做事。
不要抓住你的工作或引导你的印象，难以抓住我的头皮自己，你不能进行工作，你的力量是积极的。
