Question

公司员工因病住院期间可享受工资待遇吗？

Answer 1

1. 如果是工伤导致的停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变。

2. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 　

   职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
   

Answer 2

公司员工因病住院期间可少受工资待遇嘛，一般的情况下不不在超过那个单位的那种时间的话，在一年或者这点时间不是可以享受工资待遇的，但是如果超过长时间的话，可能就是有工资，但是基本工资可能就不是再从享受待遇了

Answer 3

不能的，一般私企不会因为员工因病住院就可以享受工资待遇，比较不错的公司，给你一点儿生活补助，除非是事业单位的。

Answer 4

公司员工因病住院期间可以享受工资待遇，虽然员工生病了，只要他依法缴纳了五险一金，他就有权利享受工资待遇

Answer 5

一般情况下，因病住院期间是没有办法享受工资待遇的
因为这段时间你并没有上班，但是要看公司的福利情况了，有的公司对员工很照顾