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员工要被提拔为管理者,首先要有一定的学历,还要有一定的管理经验,尤其能吃苦耐劳,能够对上级的指示能够认真的完成。
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他们处事圆滑,然后比较会来事儿的,这种员工一般会得到领导的提拔,因为这样的成功。他更容易处理好同事之间的问题和矛盾。
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主要的特质是对企业忠诚,企业认同感强,有很好的团队协作和管理能力,沟通能力强
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管理者需要拥有非常强的管理能力,一方面需要能够以身作则,从而更好的带动员工,起到示范带动作用,另一方面也需要能够严格的依照规章制度来管理员工,从而获得认可。
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