离职了你会跟领导说什么?
首先会感谢领导的支持与认可;其次,表达在下一份工作中会努力提升自己的短板,并表示如有可能还愿意继续为公司工作;最后结尾部分,表达期待再次相遇的意愿。
与此同时,愿就以下事项向各位领导进行说明:
1、离职前,全力完成本职任务、并做好交接工作,离开公司后,继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作
2、不以任何方式散布和发表对公司不利的评论
3、不以任何方式散布和传播公司商业秘密的代码及文档
4、不主动招聘和挖掘公司在职人员
祝愿公司发展越来越好,祝愿各位领导、同事工作顺利,家庭美满!
离职的准备:
1、辞职报告
写一份正式而诚恳的辞职报告。离职是老板应该反思的问题,所以老板最想看到的就是辞职的理由。可以更多的写一些个性化的理由:“我要去进修”、“单位离家太远,上下班不方便”、“最近家里有事,时间上有点冲突”等等。
另外,无论这间公司多么的不堪,不要忘记感激培养以及同事给予的帮助,因为毕竟是单位提供了经验积累的机会。
2、站好最后一班岗
在辞职报告尚未批准的这段时间内,依然是这间单位的职工,需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了,就开始放松对自己的要求,迟到早退,不认真做事。这样,都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期稍有不慎,可能会引起人议论不称职。
与此同时,控制好自己的情绪,不要抱怨更不要炫耀。不你如何能干,人缘多好,也不可能完全站在你的角度理解。相反,这些话如传到当事人的耳朵里,反会引起对方的怨恨。
3、做一回好老师
当一个月后与单位脱掉干系的时候,接替的新人也已经上岗了。必要的时候,可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人,能在短时间内熟悉业务,尽量少走弯路。不管以何种方式,都能在原单位留下良好的印象,当他们感慨无缘与你共事的同时,也祝你一路顺风。