Question

如何克服找工作时出现的心理障碍？

Answer 1

工作中能让人产生心理障碍的，一般都是工作有一定危险性；或者工作经验不足，心理没底；或者自身性格导致的。对于问题原因，逐步对应解决了。性格导致的，自己对工作多学习发现业务中的乐趣，多和性格开朗的人一起工作。经验不足的，多请教，多学习，加速技能的积累。对于危险的操作，胆大心细了。

Answer 2

过于自卑担心害怕
很多人大多都是败给了自己的内心，总是觉得自己不够优秀，有的同学大学四年顺利地走过来了，虽说没有工作经验，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，他们直接选择了认怂，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，在介绍自己的时候没有将自己的优势和长处很好的展现出来，一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。形成一种恶性的循环，这也是很多人失败的主要原因。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。
过于自信狂妄自大
有些人从小娇生惯养，高考的时候成绩也很优秀考上了相对比较好的大学，所以造就了他们自己以为自己很优秀的状况，这类人在学校可能就是学生会的干部，深受老师和家长的信任和鼓励，总觉得自己没有胜任不了的事情，久而久之就养成了一种不好的自我判断，因而盲目自信，让他们觉得很多工作他们不愿意去做，嫌那些工作门开太低，体现不出来自己的价值，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。主要还是因为自己没有一颗脚踏实地工作的心。
过于求成患得患失
很多人对自己求职的期望过高或者对自己的要求太高，总之，在求职的过程中，他们总是患得患失，一会信心满满，一会沮丧万分，这都是因为没有一个良好的心态去平衡自己，也没有一种好的发泄方式来宣泄自己，就把这种找工作的压力变成了自己变换的情绪，这是十分幼稚的行为。

Answer 3

要客服找工作时出现的心理障碍，就要把功课做足，把自己的专业领域掌握的牢靠，然后针对于HR提问的问题，在私底下梳理好，在头脑中理顺好，这样才好

Answer 4

克服心理障碍，迈出第一步就好了，有什么不敢问的，无非就是留下和走人，能把你吃了吗，大大方方地问，这里有什么工作吗，我来应聘，
然后他们如果有你需要的岗位，就说我有何特长，这个岗位适合我，然后问问工资是否符合自己的预期，不符合就跟他们谈谈条件。
抽根烟，再自己问问自己，带没带种，还是不是男人之类的脸面问题，直接杀进去。他也是人，你也是人 有撒怕他，你又不欠他们的。总之，先自己数落自己，提高自己的即时勇气，杀进去在说、。
入后，只要自己抖紧张，就自问 怕你吗啊，草 对面就不是个人么 怕撒 之类的激励自己。
不知道你看明白没。就是自己给自己打气，指望外物是不可能的啦。

Answer 5

这主要是胆小，不自信，害怕被拒绝，害怕找不到工作，其实不用想那么多，先踏出那一步，走出去了，也就没什么了，可以先在网站上投投简历，然后去面试，多了就不怕了。在找工作时我们要有自信，只有自己自信才能让面试的人觉得你能胜任那份工作。