Question

成都阳光保险公司的工作怎么样？网上给的待遇是1900加提成。还有劳动合同和五险一金。靠谱吗？

Answer 1

1. 1900！难道是我记错了？我们组里的新人不论是月初来的还是月中来的，工资表里没有一个上1000的，你问我还有的钱哪里去了，我去找过他们。他们是给的解释是 基本法，公式好像是这样每天58块多 X 天数 X KPI等等后面的记不住了，反正最后就这几百块你爱要不要，这是工资。
2. 工作时间：早上9点-下午6.30（和同是这么说的） 50%的是在7.00左右下班，还有50%7点以后。我最晚是8.30下的班。下班时间只看你们团队长的心情。（小弟今晚7.40下班 9点才吃上晚饭，上个月拿几百块的苦逼！）
3. 最后说说提成： 据隔壁团队的是 4W提1000+的样子。 4W是个什么程度呢， 拿我们团队业绩最好的人来说：打100个电话能成交4个，成交客户多数在8-10通电话（一通7-10分钟不等）左右。这4个人里有3个半是买的交强险（最不值钱的那种，少数是1000+的， 多半都是8 9百左右）。所以你可以算算你需要打多少电话才能成交4W。当然你也可能是我们中心那种每月都能上榜的那么几个牛人（每月拿个1-2W的），三四千分之五的那几个人。那以上就都是废话了，你放心的去把！

Answer 2

看了下LZ问题的时间，我最近也在找工作阳光保险的人打电话叫我去面试，因为找工作急切我去面试了。面试的人很多，我们去面试的同时也有很多人在培训。然后面试很简单，直接叫我过几天去培训。公司说无责任底薪1900+提成+社保+正式合同。培训的第一天我就在想，电销肯定不好做，不然也不会每天都在招聘人了，而且波动肯定很大，不然新来的人哪儿有位置给我们上？第二天我就没去了。公司的人打电话问我为什么没去，我就说以前没接触过这个行业不是很清楚，想找人先了解下，然后我就问她，我们考试通过后见习期是3个月，那么我们3个月里有没有销售目标，她回答说，销售肯定有一定的目标《这个没异议我认同》，然后我又问，那么3个月后从第4个月开始如果我们的业绩与公司目标持平我们的待遇不变是吗？如果没达到目标那么我们是不是会被辞退，或者返回培训班继续培训？如果我们的业绩超出了目标那么我们的提成比例是多少？那个妹子就按捺不住了，回答我说，我不知道你在哪里了解的这些，别人都能够达到的那为什么你会达不到呢？《注意她没有回答我以上提到的问题而是跟我说最后的业绩不达标问题》，然后我就问，我就是不知道真假，所以才想咨询下你这个专业的人。她说，这个你在培训的时候有讲解的。我去。。坑爹啊

Answer 3

如果楼主没疯的话建议你别去卖保险
为什么呢，说实话哈，电销都不一般人做的了的
在一个，大家都比较厌恶卖保险的。

还是去找个靠谱的销售吧哈

找工作-上求贤招聘

追问

你是做保险行业的吗？

追答

我们是做招聘的哈。就网站和报纸的。也在招电销。

追问

我是今年刚毕业的大学生。学的机械，但是我的英语不错。而且很喜欢写东西。有没有适合我的的工作？

追答

找工作-上求贤招聘

Answer 4

靠谱

追问

怎么说？能具体讲讲吗

Answer 5

看你是什么职位了！

追问

电话销售

追答

我不清楚阳光保险的待遇，但是基本差不多，如果你想做销售的话我推荐你去安邦人寿，那边的工资高，福利好！但是安邦现在招人要求很严的，客户经理的学历都要本科的！

追问

安邦人寿也是在成都吗？

追答

有，成都农商行的股东现在就是安邦保险！

追问

我主要是害怕阳光这个公司靠不靠谱。

追答

其实保险公司是靠谱的，你可以去网上查看保险法！国家对保险公司要求是最严的！

追问

就是说这个待遇什么的，都是靠谱的对吗？还有，他们介绍的人说公司有两千多人，太夸张了吧

追答

一点也不夸张，保险公司都是全国性的！你看看中国人寿和中国平安多少人，而且阳光是全国八大保险集团之一