Question

不受领导重视怎么办

Answer 1

世态炎凉，某些工人不论怎么努力，都不能得到领导重视，这种现象见怪不怪。老头我见的多了。
你走到哪里，都会见到这种现象，主要原因是拜"能者多劳"这种传统美德的指导。
领导们最爱用的人就是听话的工人，经常指挥做这做那的工人，都是具有老黄牛精神的人。也并不是说领导不按排其他人多做事，而是叫几次要么装聋，要么出乱，再以后就懒得叫了。
网友们一定会问，这样的人为什么不开除呢？
其实领导也恨的牙痒，但做人的理智只能让他们禁声。例如，某企业从事开矿业，需要地矿局协调，环保局环检，地税局核税，银行贷款，国土局交纳矿产资源补偿金，供电局输出动力，安检局许可证，公安局发放爆破器材，……！这些个局，企业一个都得罪不起，每一个局长按排一两个远亲到你企业就业，是给你企业面子，以后能更好的协调工作。
网友别以为老头我在代企业领导叫苦。我老人家才没有多余的善心呢！
在一般企业中，一个企业养几个几十个公子小姐，是很平常的事。怎么说呢？工人，不是你学历不高，也不是你能力不好，只怪你生不逢时，机遇不好。其实，好多企业领导，事业单位领导都为人和气，他们深知要办好一件事，不把人磨几层皮，除非天上掉馅饼。
作为工人，特别是有能力肯干的工人，要么你就干好你应做的事，要么自己丢掉幻想，自己当老板。记得答了个职场题，我的观点是"宁当鸡头，不做凤尾"。老头认为以然正确。

Answer 2

受重视的确不错，不过有句话叫“爬的越高，摔的越疼”，除非事事都没有失误，否则就会明白什么叫“疼”了，所以不受领导重视也未尝不是好事，但也不能完全被“忽视”，偶尔还是要做出一些惊人的效应让别人不能小觑就好，其他的事情再慢慢来，工作么，又不是一天两天，时间可以证明很多东西也可以暴露很多东西，只要你不犯什么低级失误，慢慢的领导就明白了。