实习生应该在职场中怎么表现？
实习生应该在职场中怎么表现？
其一：保持良好的态度
作为实习生，难免对工作了解的不够全面，这个时候我们要有积极学习的态度，不懂得尽量及时请教，对待困难的任务也要不怕麻烦的查资料，找大神，尽量把工作做到最好。工作出现失误，敢于承担责任，主动检讨自己，而不是遮遮掩掩。我们刚刚开始工作，不能逃避责任。
其二：给大家个好印象
我们可以在公司里表现的勤快一点，拿自己的外面，问一下有没有要帮忙带的。穿衣打扮简约而不失体面，整洁大方为佳。不能因为外边就让别人没了和我们交流的欲望。特别是夏天多注意卫生，别走到哪里都让人想起老坛酸菜。
其三：积极融入大家的节奏
部门会有群之类的，我们要积极发言，当前了前提是你知道他们在聊什么。积极参加聚会，这样你和大家熟悉的比较快，有利于自己在公司的工作。请教别人也比较方便。总之就是混个脸熟，要是遇到值得交的朋友，也可以促进关系。
实习生应该在职场中怎么表现？
1.要有扎实的专业知识
那么多实习生，用人单位为什么要将你留下来，他们所看的无非也就是两种东西，一是态度，二是实力。用人单位自然青睐专业知识较为扎实的实习生。作为财务实习生，自然要能熟练使用一些制表软件，例如Excel等，还要对一些财务软件有一定的了解。
具备扎实的专业基础知识，你才能较快地上手工作，不管你是在企业内做凭证、或者在各类事务所内做底稿。当然想要成为一名真正的财务人员，不仅要熟悉基础的会计核算工作，还应该对自己提出更高的要求，深度了解企业所在行业的发展大势、了解企业整个运作架构等等。
2.务实的态度
为什么刚刚步入工作的新人会被人冠之以“高分低能”的帽子？因为态度不端正。很多职场新人总以为自身学富五车，凭什么要做那些打杂的事情。其实则不然，试问又有多少人不是一步步从最基本的小会计坐上了财务总监的位子呢？
因此，作为新人，一定要切忌眼高手低，要学会从每一个任务中学到财务实操技能。当然也不能自以为是，碰到自身不了解的问题，一定要多向前辈们请教，一些简单的问题自己要学会去解决，不要什么事情都去劳烦其他人。
3.主动思考、主动工作
很多实习生自身专业技能不错，工作态度也比较踏实，但是后来也没能被用人单位留用，为什么？因为他们不会主动去思考。总是领导交待你一个任务，你才去按部就班完成一个任务，被打一鞭才走一步，完全不会主动去发现工作中的需求，也不会主动去思考，该怎么样才能真正满足领导的需求。
善于主动思考的实习生，才能更快地融入工作以及周围的圈子，领导也会感到你对于工作的那份热心。
4.非功利的心态
很多时候我们用最非功利的心态去做事，往往能得到别人眼里功利的最好的结果。高顿财经CMA研究中心指出，很多学子选择在大学时就备考CMA，或许当时他们并没有想着未来凭借CMA去拿到好的工作机会，但是在备考的过程中确实拓宽了自身的财务视野，也培养了独特的财务思维，从而受到各类用人单位的青睐。
当然进入实习岗位以后也要保持这种非功利的心态，与人交往时多些真诚之心，少些虚伪之意。
从一名实习生转正成为正式的员工，你不仅要具备扎实的专业技能，还需保持务实的态度，最终才能如愿从众人中脱颖而出，得到用人单位的信赖。
第二，人际关系一定要处理好，不要求多么圆滑，但至少要与同事相处融洽，不要在同事面前过多炫耀自己，引起他人反感，更不能扒高踩低，只有有能力而且人际关系好的人才更容易成功。
第三，进入公司后，寻找一个能指导你，愿意帮助你成长的良师。
第四，在工作中如果犯了错一定要勇于认错，不要推卸责任，并认真反省，下次不要再犯同样的错误。
第五，对待任何事情都要保持冷静，一个人如果失去了冷静，做出一些令人反感的举动，这不好的印象一旦被人记下，就不容易在弥补回去。所以做任何事情都要保持冷静，三思而后行。
第六，在工作中，要时刻记得你与你的同事是一个团体，一团体利益为重，切勿急于表现自己，要与同事培养默契，共同进退。
选择工作，正应聘时尽量选择自己喜欢的，认为自己能坚持下去的工作，喜欢这份工作，对工作有热情，你已经成功了一半。
在工作时，愿意接受额外的工作或者加班，不要怕苦怕累，把自己勤奋的一面表现出来，同时在做额外工作时也更容易接触到更多的人认识更多的人。
人际关系一定要处理好，不要求多么圆滑，但至少要与同事相处融洽，不要在同事面前过多炫耀自己，引起他人反感，更不能扒高踩低，只有有能力而且人际关系好的人才更容易成功。
进入公司后，寻找一个能指导你，愿意帮助你成长的良师。
在工作中如果犯了错一定要勇于认错，不要推卸责任，并认真反省，下次不要再犯同样的错误。
对待任何事情都要保持冷静，一个人如果失去了冷静，做出一些令人反感的举动，这不好的印象一旦被人记下，就不容易在弥补回去。所以做任何事情都要保持冷静，三思而后行。
在工作中，要时刻记得你与你的同事是一个团体，一团体利益为重，切勿急于表现自己，要与同事培养默契，共同进退。
1. 在试用期间要以积极地心态去面对工作的环境。
在职场中要保持一个良好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。
2.严格遵守公司的各项规章制度。
千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。很多新人觉得老员工有的时候迟到，老板不说什么。你一迟到，老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。我告诉你，你不要觉得不服气、也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的贡献已经高于你N倍。如果你想改变这样的情况，那么你就比老员工更老。创造更多的价值。
3.学会处理职场关系的方法。
对上司多汇报，对同事多交流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持一个友好的关系。公司其实就是一个组织，一个团体。在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比较符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。
4. 努力工作，适当地表现自己。
在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。
5.新人就要有新人的姿态。
做好职场新人，要眼明手快，努力为大家服务，给大家留下一个好印象。新加入公司的人，应该学会眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的.、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。
6.不要卷入是非漩涡。
只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。
7.尽快了解公司文化。
每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
作为职场新人，不要只看眼前，要纵观未来，在试用期间，努力工作，好好表现，对以后的职业生涯有很大的帮助。
