在职场中，你觉得学历与能力哪个更重要？
小编个人认为在职场当中能力要比学历更加重要，在职场当中，学历只是我们叩开职场大门的敲门砖，要想在职场当中取得成功还要有突出的工作能力。在企业当中，老板们看中的是职工能够为企业创造多少的效益，而不是看重这个员工的学历有多高。下面小编为大家举两个我身边的例子给大家说明一下。
小编的单位当中就有一名高校毕业的博士生，在刚进入单位时，大家对于这名博士生都非常的看重，毕竟他是我们单位当中学历最高的人，但是在工作的过程中，大家都发现他的能力存在非常严重的不足，他的理论知识确实是非常的好，但是在实践的过程中表现甚至不如一些专科生，因为他的原因研发部门耽误了许多项目的进度，最终他也引起了老板的不满被开除了。
而小编的一名同学，他虽然只是专科毕业但是个人工作能力却非常的强，他是参加校园招聘进入我们工作单位的，在最初也只是车间的一线工人，但是在工作的过程中，他提出了大量的建议并且改良了设备，极大的提高了车间的生产效率，他因此得到了公司领导的赏识并且进入了生产研发部门，在研发部门他的工作也非常的努力，在几个重要的研发课题上他的表现非常的优秀，现在他已经是研发部门的副部长，年薪可以达到几十万，可以说成功的实现了人生的逆袭。
通过上面这两个例子，我们可以看出在职场当中学历并不是最重要的，在刚进入职场时，学历不同可能会使我们的起点不同，但是只要你有足够的个人能力，能够为公司创造效益，那么你在职场中就一定会取得成功。
如果你久在职场，可能会发现一个现象，那就是领导层的领导大多学历不高，但是工作年限却非常长！这就从侧面说明了，学历和能力，能力更加重要！虽然说现在招聘的时候，对于学历的要求是非常高的！但是，这件事并非绝对，一些HR在招聘的时候，会更加注重应聘者的履历，如果说应聘者履历和职位非常契合，招聘者大概率会把学历放在能力之后！
介于此，在职场上可千万不要小看那些学历不高的人，他们之所以能进入公司，往往有过人之处！很多名牌大学的毕业生在工作之后，发现顶头上司竟然是大专毕业，心里多有不服！其实，真的没有必要不服，这些顶头上司，之所以能成为顶头上司，是因为他们在关键时候永远值得信赖，永远可以维护公司利益！而名牌大学的高材生未必有这个应对的能力。
都重要
学历并非不重要，客观一点来讲，应该是学历和能力都重要！名牌大学生们毕业之后，进入职场，一定要有平常心！要秉承三人行必有我师，好好的跟着前辈学习！唯有好好的跟着前辈学习，才能让自己迅速的积累经验，才能让自己成为优秀的员工！名牌大学的高材生，切记在职场上不可眼高手低，不可心高气傲！一般而言，初入职场，如果不选择低调做人，很容易会被踢出“局”。
职场
都说职场有潜规则，我却觉得职场的“潜规则”，就是在人际关系的处理上，要情商和智商都在钱！一个高材生如果初入职场，就四处树敌，觉得自己不可方物，肯定会处处碰壁！
在职场中，我觉得学历与能力，能力相对而言要更重要一些！所以，高学历者也要注重经验积累。
