什么样的工作让你觉得有意义？
看个人意愿，保家卫国也是一种意义，自由自在也是一种意义。
我一直都认为，有意义的从来都不是工作，而是正在做这个工作的人。每个人的价值观都在不同的方面体现，所以对于什么样的工作有意义这个问题的答案也会不同。
比如，对于很多人来说，保家卫国或者为社会做贡献，就是一种莫大的意义。例如，警察、军人这种工作，时刻冲锋在人民的前方，为祖国冲锋陷阵，守护家国安宁，这就是一种伟大责任和意义。
再比如，你生活可能充满了节奏，从小到大都对一切的事情有很多的规划，你的工作可能是安稳的一种表现。当你对于这种安稳乐在其中时，那这样的工作对于你来说也有了意义。
再一来，可能就是很多人的梦想吧。就像有的人梦想是救死扶伤，未来想成为一名医生，那医生这样的工作，对于他就会有全新的意思。有的人的梦想是当作家，为了一个梦想，日夜不息，拼搏努力，虽然全身心投入工作中时可能会很累，可能会感到由内而外的疲倦。但是正在做着自己喜欢的事业，为了自己的目标和梦想而奋斗时，这种工作也会让我觉得充满意义。
最后，无论是什么工作都好，相信对于正在做这份工作的你，都会附有着全新的意义。
努力拼搏
走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。
更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。
有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。
但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。
很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。
更关键的是，没有任何希望和期待。看不到未来的工作，很多人一样熬着。
有时候还美其名曰，坚守。
很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。
就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。
你自己是哪种人，就会收到哪种对待？
言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。
如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。
一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。
别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。
关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。
因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。
看吧，能不能做有意义，有价值的工作还是要看自己。这一切的首要条件就是你诚实不诚实，特别是自己付出方面和利益方面，这里指的是私利。
你诚实了，对自己，对他人，然后你勇敢的说出来了，可以合作就继续做，不能合作就换一个工作机会。
不要拖，不要熬，最后无论怎么样，你都是幸福的，你的工作都是有意义的，因为你忠于自己了！
读者们，唠叨这么久，不知道你明白我的意思了吗？
你怎么看待这个话题:有意义的工作。
走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。
更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。
有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。
但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。
很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。
更关键的是，没有任何希望和期待。看不到未来的工作，很多人一样熬着。
有时候还美其名曰，坚守。
很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。
就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。
你自己是哪种人，就会收到哪种对待？
言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。
如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。
一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。
别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。
关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。
因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。
看吧，能不能做有意义，有价值的工作还是要看自己。这一切的首要条件就是你诚实不诚实，特别是自己付出方面和利益方面，这里指的是私利。
你诚实了，对自己，对他人，然后你勇敢的说出来了，可以合作就继续做，不能合作就换一个工作机会。
不要拖，不要熬，最后无论怎么样，你都是幸福的，你的工作都是有意义的，因为你忠于自己了！
读者们，唠叨这么久，不知道你明白我的意思了吗？
你怎么看待这个话题:有意义的工作。
首先要正确理解什么工作才是有意义的？我认为所谓有意义就是利国、利家、利民，而且又是自己喜爱的工作，才算得上是有意义的，否则就不是真正有意义的工作。如何找到一份有意义的工作，这得从不同条件的人群说起。比如对青少年来说，他们正处于学习阶段，他们从小就要树立远大的理想，为实现自己的理想而发奋读书，培养自己的兴趣和爱好，能在不久的将来实现自已的理想，找到一份自己喜爱的利国利家的理想工作。
这就是从小追求美好的梦，长大实现自己的工作梦。另一部分群体就要先就业，再择业。为选择一份理想的有意义的工作，就要参加各种就业的考试，通过考试的手段，最后达到自己就业目的。还有大部分人的工作并不是自己所喜爱的工作，而是为了养家糊口。个人觉得，有意义的工作，就应该是自己所热爱的，喜欢而又能作为工作，给自己带来经济上的收益，那是最好的状态！也就是我所理解的有意义的工作！
走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。
更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。
有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。
但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。
很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。
更关键的是，没有任何希望和期待。看不到未来的工作，很多人一样熬着。
有时候还美其名曰，坚守。
很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。
就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。
你自己是哪种人，就会收到哪种对待？
言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。
如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。
一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。
别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。
关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。
因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。
看吧，能不能做有意义，有价值的工作还是要看自己。这一切的首要条件就是你诚实不诚实，特别是自己付出方面和利益方面，这里指的是私利。
你诚实了，对自己，对他人，然后你勇敢的说出来了，可以合作就继续做，不能合作就换一个工作机会。
不要拖，不要熬，最后无论怎么样，你都是幸福的，你的工作都是有意义的，因为你忠于自己了！
