找工作很迷茫怎么办
找工作很迷茫怎么办
首先，你要写好自己的一份简历，一份好的简历是你打开面试之门的钥匙。任何HR都希望看到一份简洁，有重点，最重要的是有针对性的简历。这样的简历是怎样写的呢?第一，要了解清楚应聘岗位的职位需求和企业文化。不要等着公司适合你，你要主动去适应公司的要求。
第二，有针对性的写简历，既然了解清楚了，那就开始写大纲，针对职位的需求，把自己的特点和长处与之相对应。比如应聘销售工作，你就可以写一些在校园里宣传，外联等工作。如果应聘国企或是公职人员，你就可以写一些志愿者，优秀团员之类的根正苗红的经历。第三，准备一份英文版的简历，这是提升你整体格局的一件事。
其次，多给自己一些学习实践的机会，在找工作的同时，不要忘记给自己充电。毕竟社会在不断发展，因此，个人也得与时俱进。努力多掌握一门技术，多学一项技能，或者多考一个证书。这些都是有用的。不要沉浸在求职里面不能自拔，当你变得足够优秀，会有更多的机会。面对机遇，你就不会像一个乳臭未干的孩童一样无能为力。
最后，也是最重要的。请不要自卑的心里，你不能选择你的出身，不能重考你的大学，一切既然已经注定，那么就坦然接受。要有信心，因为你一定不是最差的。但也不要骄傲，因为你一定可以变得更好。阳光的心态，持之以恒的努力，正确的方向是向未来最好的保障!
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1、人际交往是一项投资， 而不是麻烦事
想象一下，如果你有良好的人际网络，当你想要了解什么事情，只要打1、2个电话就解决问题了。花时间去交际，就可以节省解决问题的时间。 有良好人际网络的人，可不用给不认识的人发邮件，买一堆数据库，再从成千上万的简历中找到候选人。如果让你选，你现在或把时间花在交际上吗?
在王子出现之前，你会吻过无数只青蛙。有时，你得时不时地面对突发情况。一个小时不舒服的经历，会让你学会什么话题可以继续，什么话题应该及时停止。最后你就会发现一些喜欢的人和事物。
2、不要花太多时间在交际上
如果你把耐心消磨光了，你肯定不会再愿意去做这些事情。 所以认清你的弱点，每个月只做1、2件事。 建立人际关系需要很长的时间， 所以最好在一些团体里面待上很长一段时间， 而不是在10个团体里待上两个月就失去信心。
3、做一些酷酷的事情
内向的人一般不喜欢谈论自己– 我们更喜欢谈论一些想法。 强迫你自己去讨论一些你做过的事情。 不是去炫耀， 而是和你们的谈话切题。 那么外向的人才能谈一些关于你的事情并继续讨论你所取得的成就。 那样在一些圈子里，会让你被别人信任。 你一定希望别人对自己的印象和自己的想法相吻合， 但是事实是这个世界是按你贡献了什么来衡量你的价值的。
4、邀请人们一起吃饭
工作后，邀请他们去喝咖啡或者啤酒。 如果你要去见一个内向的.人，他/她是不会来邀请你的，你得主动去做。
5、经常做一些你喜欢的事情
当我住在美国佛罗里达州Space Coast的时候，我经常去参加一个叫创业论坛的活动。我在那里学到很多东西。 不时我花了6个月才让人们记住我， 并且和他们混得比较熟。 一个23岁的年青人，和一群中年人呆在一起，当然不会很舒服。 但是你得不断去表现，不断坚持下去。
6、分析你的结果
内向的人都是感性的并且善于分析。 善用这个能力。 什么能够起作用，什么是不起作用的。 哪里能够花小钱而获大利?
7、找到人际网络里的关键人物
不要找一个市场营销人员， 而要去找认识很多市场营销人员的人，请他吃顿饭。如果人际关系已经把你的耐心磨掉了， 你应该找10个关键人物，他们知道很多其他人， 然后就能够找到并且维持55个人际关系。
这会花很多时间，因为找到一个关键人物是很难的。对于内向的人，工作中的有些因素会逼得他们不得不沟通。
8、不要为了人际关系而交际
有本书《Never Eat Alone》，里面提到的方法对外向的人没什么问题，但像我们这样的内向的人就不能为了人际关系而交际。 当你认识了许多人后， 就应该在合适的人上花更多的时间，并且减少去认识新朋友的时间。
对我来讲，最困难的部分是刚开始的几分钟。 有时当我遇到一个陌生人的时候我不知道说什么好。 如果他能够首先开始一个话题，例如问我怎么看待伦理决策中的功利主义，或者萨班斯·奥克斯利法案是否鼓励企业做“交易”。 一般想法比人有意思多了。但是只要你坚持下去，日复一日， 我就慢慢学会了怎么去说，怎样和陌生人交流。 相信我，这不是很难的。
规则是大部分人定的，并且大部分人都是外向的(我想，至少70%是)。 人际网络是一把释放你的潜能的关键钥匙。 所以遵守这个规则，尽力的去玩好这个游戏， 而不是坐下来抱怨，你有很不错的想法却没有人替你实施。 也许你可以从我的经验中得到一点启示，那样你就不用再去走许多冤枉路。
