Question

西安易知行管理咨询招聘管理咨询师要求

Answer 1

一经录用公司将提供优厚的薪资待遇和良好的职业发展通道，并办理相关社会保险福利，实行国家法定休假制度。
欢迎有志之士前来应聘

西安易知行成立于2003年

管理咨询师
主要咨询方向：战略管理、组织管控、人力资源、生产运营、营销管理、企业文化等
主要职责：
1.配合项目总监与客户进行业务谈判及日常沟通；
2.配合项目总监做客户资料收集并拟定项目建议书；
3.运用管理工具，分析企业实际问题，独立完成咨询项目报告中的某一模块；
4.独立完成咨询报告的讲解和咨询报告培训等工作。
任职要求
1、30至40岁；
2、管理类、金融类、经济类等相关专业硕士及以上学历，国内外优秀院校mba优先；
3、有5年以上大中型企业工作经验或相关项目成功案例经验，熟悉咨询项目流程；
4、有3年以上企业中层管理工作经验优先，有知名咨询公司经验者优先；
5、热衷于管理咨询行业，品质优良；
6、熟练使用办公软件，尤其是ppt的制作；
7、文笔优秀并具备独立思考能力，能快速分析问题、解决问题。
8、理解咨询行业工作特点，并热爱咨询行业，能适应长期性出差。

源于陕西经济研究中心，先后为上百家企、事业单位提供一流的管理咨询服务，积累了丰富的管理咨询经验，逐步形成独具特色的咨询方法与工具，使管理咨询服务更适合西部企业现状。
易知行咨询机构为企业提供四大系列服务：管理咨询、管理培训、品牌策划和中小企业顾问服务
（1）管理咨询包括八大板块：战略规划、组织设计、流程再造、人力资源、营销管理、生产运营、企业文化、信息化等；
（2）管理培训包括中层干部管理能力提升、精益生产与管理、咨询式培训（321模式）、管理咨询师认证培训等；
（3）品牌策划包括环境导示设计、品牌营销策划、品牌文化建设、识别系统设计等
（4）中小企业顾问服务包括企业系统诊断、派驻管理顾问、组织管理沙龙和论坛、人事外包等

随着咨询经验的不断积累，及国内一流咨询顾问的回归加盟，易知行项目运作能力不断提升。良好的项目运作能力带来了高客户忠诚度，累计运作了百余个咨询项目，目前同一时间有10多个项目在并行运作，其中有40%业务来自于已有客户的口碑推荐，22%为忠诚客户续约。
易知行咨询机构秉承“推动管理创新，助力企业成长”的社会使命，以“创建中国企业顶级智库”为愿景，凭借其卓越的咨询业绩与真诚服务的态度，已发展成为西北地区最具实力和影响力的咨询机构之一。

易知行的发展历程
1999-2003年 探索西部企业管理之道
创始人团队以西北大学陕西经济研究中心为依托，致力于将西方先进的管理思想和管理技术，与中国西部优秀的传统文化和管理实践相结合，探索出具有西部特色的管理之道。
2003-2007年 引领西部管理咨询发展
2003年，西安易知行管理咨询公司正式注册成立。以学院派、实战派和咨询派三维一体的咨询团队，推动管理咨询服务水平迅速提升，获得了社会各界广泛的肯定和支持。
2007-2011年 树立咨询核心能力专长
逐步形成了我们自己的咨询能力专长，而且在业内某些领域确保领先，首家倡导“三实互动”咨询模式，即实际、实用、实效，形成高效互动、高效运作的企业管理咨询模式。
2011-- 立足西部企业面向全国
我们仍将以推动西部企业变革为己任，继续帮助本土企业健康成长，同时将沉淀的咨询经验分享给国内更多的企业，促进全国企业管理进步，努力为各方利益的实现贡献力量。