职场中我们应该怎么做
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今天，给大家提供部分职场建议，给大家一个定心丸，在踏入职场前一定要给自己一个准确的定位。如果想从事跟大学里对口专业的行业，那无可厚非，继续走这个专业，学校教给你的是书本上的专业知识，而职场教给你的是实践动手的能力。如果大学里的专业让你不喜欢，想从事其他行业，那么一定要选择自己喜欢的并且擅长的。
踏入职场时，你就是一个新手。即便大学里取得了多么辉煌的成绩，那也是过去式。时刻把自己放到一个学习者的地位上。保持一个虚心好学的态度。先赚钱还是先学知识能力一定要把握好。就像授之以鱼不如授之以渔，多学习些前辈们的知识吧，别着急赚很多钱，把职场上的东西和经验学到了，那将是一笔比钱财更宝贵的财富。跟同事处好关系，不要做一个自闭症患者。因为你们要相处的时间很长，甚至长于你的朋友。
初入职场切记多问，多思，多动手。就算开始不熟悉，一边工作一边思考一边调整自己的状态。做好失败的心理准备，职场中新人是允许犯错的，但是要知错就改，不要犯同样的错误。老员工指出你的错处，学会接受，虚心向前辈学习，争取不再犯错。妥善处理好跟上司及同事的关系，少说同事的八怪，切记私下讨论上司。搜集上司的爱好和事迹，在恰当时候表现自己，让上司眼前一亮，为升职减少障碍。入场后必须逐渐熟悉公司的规章制度，积极学习企业文化，了解公司的重大决策，把握公司未来发展方向，树立全局观。掌握基本专业技能后呢，加上自己的玲珑心，发挥创新精神，把自己的特色融入到工作中，渐渐就能变成职场白骨精了。要懂得感恩的心，尽力为公司创造价值，培养人才。
不要想着公不公平，这个世界上本来就不公平，哪里有什么公平，别人出生在富贵的家庭，你出生在农村，你拿什么和人家比，唯一能够比的就是我们都拥有同样的24小时，我们唯有比别人更努力，更加拼搏，好好利用这24小时的时间，我们才能有一线生机。
一，选择一个有发展的企业，锻炼自己…，
二，给自己定一个三，五年内的短期目标：扎根。
1，养成好的工作习惯：按时上下班；服从分配；不偷懒耍滑…不因外界因素而受影响…。
2，精通业务技能；在别人都懂滴基础上…要学精业务…，不能一知半解。
3，工作业绩要达到什么程度…
工厂都是以结果为导向…，拿绩效说话…，成绩更能够说服人。
5，建立好的人脉 群体；为后面发展作好准备…
6，作风优良…，不要偷偷拿拿，做到人品过硬…。
7，有好的团队合作精神：不怕吃亏，不怕被别人利用……。
三，规划职场：求发展。
愿意留下：
1，制定长期目标：今年要达到什么职位…；明年、后年应该做到什么级别…；第五………。
2，做事干练有魄力：它是建立在正确的判断…综合分析能力强…；过硬的人品…没有别人可以说三道四的把柄…；精湛的业务技能…可以以身作则，以徳服人…。
3，格局要大：不因小而乱大谋。
不愿意留下来发展，想另谋高就…。好的工作习惯已经养成，技术已经学到家…，想到更大的公司去发展、想自己创业…你也有离开的资本…。
一个人在职场混的好：选择公司很重要，因为平台重要；人脉很重要，单打独斗已经不存在，合作才能共赢；能力很重要，给你平台，给你配备相匹配的人员，你无能驾驭有何用？人品很重要，以徳服人，德行天下…。
1、未经深思熟虑，答复漏洞百出
在综艺《令人心动的offer》第一季中，何运晨是个真正的学霸，思维缜密，专业素质高，可他有个致命缺陷“爱抢话”。
在和委托人沟通时，他频频打断对方的叙述，发表观点。
在一旁的领导指出：“你给我的感觉，是听都没听，就做出了反应。”
而职场人收到信息，想要立即回复时的心态就跟何运晨一样：努力表现自己，努力刷存在感。
为了能够“立即回复”，职场人对问题的思考不够深入，也不够全面，有时甚至会遗漏重要信息，得出的答案往往漏洞百出。
输入错误，输出必然不会正确。这样的“立即回复”，领导看到的不是专业，不是靠谱，而是虚伪，是不懂装懂，产生的是负面的影响。
2、不舒服的答复，忽视对方感受
长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一位员工随性地回复了ok手势。
组长在群里直接开训，批评该员工“不懂规矩”，随后该员工被开除。事件之后，该酒吧要求全员回复“Roger”(信息收到，明白)表示接收指令。
用表情回复信息比较方便，很多职场人就不分场合地使用。其实领导的信息、客户的短信、上司发布的任务等都应该严肃对待，不能随意地回复ok手势、“嗯”“好”。
有位高管说过这么句话：“看到下属回复的信息，我就能猜到他打字时的表情。”
3、摆对自身位置，认真回复表达尊重
网上有位员工发了个帖子，说自己回复了老板一个“嗯”，就被老板在群里批评。
老板教训道：你要么回复“好的”，要么回复“嗯嗯”，和领导或客户都不要回复“嗯”，这个是基本的微信礼仪，我讲过的。有可能因为你的一个细节问题就损失一张订单或一个客户，明白吗？
这个老板的话很有道理，设想一下，你给同事发信息，对方随便回复“嗯哦啊好”，你是什么感受？是不是能感觉到对方敷衍的态度？
职场中，不管是客户、领导还是同事都是渴望被尊重的，而真诚地回复信息是体现尊重的重要细节。
