Question

你在工作时因为什么事情哭过？

Answer 1

在工作中，如果你得不到领导的尊重，不但想哭，而且还会让我想到马上辞职，因为如果你的领导不尊重你的话，你在那边再怎么努力也没有升迁的可能，所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣，最好还是选择离职。
因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法，如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。

Answer 2

在工作中，如果你得不到领导的尊重，不但想哭，而且还会让我想到马上辞职，因为如果你的领导不尊重你的话，你在那边再怎么努力也没有升迁的可能，所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣，最好还是选择离职。

因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法。

如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。

Answer 3

加班加到因为长时间保持同一个姿势腰疼到直不起来可能无法按时完成工作自己又实在忙不过来导致情绪崩溃。由于客户原因需要在方案出具后3天内出具正式报告，周六现场勘查开会，需要在市县来回奔波。报告70页左右，需要从头写。晚上加班写报告整理相应资料，周日拟稿周一过质量审核。期间需要走流程，和领导，质控，综合部，客户等进行沟通调整工作时间。一直到下班时间实在完不了，领导派了2个人帮忙矫稿，打印装订，期间需要针对不同领导意见修改报告。一整天都没有离开过工位，和需要加班的各部门同事联系配合，帮忙的同事叫我我没有回应她以为我在偷懒和我开玩笑，本身他们不需要加班的。可是她再叫我时我艰难抬头时却哭了出来，可能大家没有办法理解。但是当时真的就是身体和心理都已经到了极限，那是我工作以来第一次因为加班加到身体坐不住腰疼而流泪。当时也是哭完以后就站起来活动了一下然后接着工作，报告是周二凌晨四点左右装订成册的。因为第二天要上会，客户不放心还拍照给他。我想这对我来说是个很好的锻炼，那段时间自己的技术能力和抗压能力也有很大提升。一个人要想比同龄人强，一定是需要付出更多才能换来的。希望大家共勉！

Answer 4

痛经请假被女领导翻白眼

通宵很久做的东西依旧不让自己满意的时候 就跑去厕所偷偷抹眼泪 翻开手机一看 我爸说 小朋友 啥时候回家呀？就崩了

上班中间 收到了一则电话 我家的猫去世了 顿时就脑子懵掉了 麻木的继续做事情 后来实在忍不住了 跑进厕所锁起来捂着嘴大哭

知道公司倒闭的时候

上班不开心，休息时间打开手机看到妈妈发的短信“工作顺利”，瞬间泪崩

我一想到每天都要去这个破公司就想哭 为了钱再忍

我是工程师做医疗系统 全国跑出差 都是一个人 一呆就是二十多天 第一个项目因为孤独和恐惧 陌生环境 还有工作的压力 哭了

上班的时候，很忙，接到我奶奶去世的消息，本来都哽咽了，又有工作上的人给我打电话，又气又急，泪崩了

上午开会还打鸡血，中午听到领导说市场难做，下午通知公司结业，晚上倒卖二手办公用品的大叔就来了，隔天让我们从宿舍搬走，他们连夜买了飞机票飞回东北了

觉得自己一无是处，请教别人问题，别人一脸这都不会做的表情的时候。每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认可的时候，估计是最令人绝望想哭的了吧！每个人工作都是为了能够取得进步，能够发展自己，能够升职加薪，但是并不是每个人都能如此，好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视！但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是好意，但是同事可能不领情或者会错意，就可能错怪了自己，这个时候主动去沟通是最好的解决方式！最让人绝望的，应该是被同事集体孤立了吧！如果你是一个新入职的萌新，一定要切记不要太爱出风头，凡是留三分余地，给足老员工面子，因为如果你表现的太过于优秀突出，会导致老员工的恐惧感，你给他们带来了失业的威胁，这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主动去沟通解决！

每个人职场生活都是不一样的，但是酸甜苦辣绝对是样样俱全！不能否定，职场生活的大部分应该都是令人喜悦开心的，当然偶尔也会有让人感到绝望、想要大哭的时候！当我们在职场生活中遇到这样的情况，千万要记住，不要把自己的情绪带到工作当中，因为会影响到你整个人工作状态！当自己的工作得不到老板认可的时候，估计是最令人绝望想哭的了吧！每个人工作都是为了能够取得进步，能够发展自己，能够升职加薪，但是并不是每个人都能如此，好多时候自己的辛勤付出可能都会被老板忽视！但是请不要绝望，你要知道，是块金子在哪里都会发光的，只要你坚持下去，就一定会有一个好的结果！其次，当自己被同事误会的时候，也是最让人想哭的时候！职场生活中，和同事的相处也是非常重要的一部分，如果职场关系处理不好，就有可能造成自己情绪的波动！很多人都有过被同事误会的经历，自己本来是好意，但是同事可能不领情或者会错意，就可能错怪了自己，这个时候主动去沟通是最好的解决方式！最让人绝望的，应该是被同事集体孤立了吧！如果你是一个新入职的萌新，一定要切记不要太爱出风头，凡是留三分余地，给足老员工面子，因为如果你表现的太过于优秀突出，会导致老员工的恐惧感，你给他们带来了失业的威胁，这种情况下他们就有可能一起排挤孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主动去沟通解决。

Answer 5

1.第一方面:客户的无端指责。每一份工作都有它所在所难免的方面，刚开始工作的时候觉得，自己的内心应该算是比较强大了，在大学的时候也一直在找兼职做，已经能够了解一些工作方面需要注意的事情，比如说如何去应对与客户之间的关系。当是工作接触一些客户之后发现，不是所有人都是能够有一颗理解，或者是感同身受的心的甚至是有一些人，仗着自己是顾客，就会对我们的工作指手画脚，只要你稍微有一点做得不对，就会用放大镜的方式去扩大化你的问题，然后对你进行无理的要求，无端的指责你的行为，在这一刻自己是真的扛不住了，真的会很委屈。

2.第二方面:领导的批评。相信每一个刚开始工作的人都会深有感悟，最害怕的就是领导的批评，对于一个眼泪真的很难自己控制的人，领导一批评我的时候，就会莫名其妙的流眼泪，或许是我本身这件事情就是错的，或许是这件事情我真的没有做错，其中是有一定的原因的，但是领导就是不听你解释，就立即判断了这件事情的结果，自己也害怕在领导内心自己是否还是一个优秀的职工，害怕他对自己失望，害怕自己因为这件事情就要失去工作，被领导辞职，还要背这个锅，内心更会难过，也会特别的不平衡，就会不由自主的流眼泪。