Question

职场中这些不成熟的表现，你占了几点呢？

Answer 1

大学毕业之后我们通过应聘进入到职场，成为一名职场人。才步入职场各方面还是新人，很多的工作不会干。各种人情世故不能处理的很好，这些没有关系，可以通过逐步的学习，逐步的在职场中历练。时间长了，经验丰富了就好了。但是有些人或者有些职场工作方法、待人接物的方式始终不能很好的去对待，去处理。让人认为是一种不成熟的表现，即使职场的许多经验丰富的老人时常也会有这些表现，那么这些表现都体现那些方面呢？

1、容易被任何事情感动，被激发，被忽悠

在职场中很多人比较感性，对于上司说一些有夸大其词有煽动性的语言，自己就难以抵制，头脑就会发热。记住，但不管怎样，事后一定要冷静去思考，多从其他角度来想来思考问题，切忌一时意气用事。做出不合理不切合实际的行为，人一定不能被情绪所摆布。

2、 不能踏实地工作，胡思乱想，没有定力

人要有想象力，这没有错，错的是成天到晚幻想，想那些不切合实际的东西，那就麻烦了。白日做梦，好高骛远，那就脱离了现实。漫步云端的感觉是不错，但梦醒了，从天上跌落伤筋断骨的时候，就后悔莫及了。在职场和生活中，要求自己看清现实，理清思绪，一切都以实际情况出发。

3.、只会踏实地做具体工作，不思进步

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。当你在工作中通过自己的努力已经做到一定程度的时候，当基础比较牢靠的时候。就要去在业余时间通过书籍、网络等渠道进行学习，获取新的知识，开拓新的视野。通过这些不断提高自己工作技能，提高自己的层次。当下的职场，原地踏步，顺水行舟，迟早被打在沙滩上。只有我们始终在学习，始终在进步，始终紧跟这个瞬息万变的社会，那么我们就会永远不会被淘汰。

4、 排斥关系

处理好职场中的关系是一门学问。可不要小瞧它，它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。职场要求的是配合作战，需要有团队意识。通过大家的努力把这个工作做好，如果单靠一己之力是不行的。所以大多数公司为何都很重视团队建设呢，不定期的组织各种活动，为的就是拉近彼此的关系，建立可以信赖的感情。在工作中大家彼此信任，彼此努力。

5.、习惯忍让，不卑不亢

喜欢争斗的人让人反感，实在没有办法说，有时让人无从相处。但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。职场对于我们来说，是一个凭能力技能来生存的环境，不是一个斗狠斗勇的环境。但是职场时而会有“强人”欺负“弱者”的事情发生，而且觉得自己很有道理。那么遇到这种我们就应该通过合理的办法去予以还击，不能觉得我们是个软柿子，可以随便捏。要表明自己的立场和态度，做到不卑不亢。

6、 锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，会招来太多敌人，树大招风，一眼就被别人看透，容易上别人当。看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。职场中各式人种都有，有积极努力上进的，也有甘做老油条的。假如你每天都始终都在表现，每天都在领导面前得到表扬。那么就会引来很多的白眼和闲言碎语，会觉得你是有意而为之，会觉得你是做作等等。人常说：“枪打出头鸟”，但是这里的出头鸟如果我们聪明的去飞出，找到合适时机去飞出，自然就不会被枪打了。

7.、无话不说，无话不真

什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了，要在职场上混，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。职场如战场，有人把你当朋友，有人视你为敌人。假如你什么都和盘托出，而且句句肺腑之言。那么最终对你而言就是被你的敌人打败，或者是扫地出门，在职位晋升竞争中尤为明显。但是这里不是让你都不说，而且说假话。通过工作中实际的情况，看中合适的时机，说出合乎常理的话语，只要点到为止即可，一切都在行动体现出来就可以。

成熟对于每个人来说，有身体上的，也有心理和心智上的。身体是通过发育时间积累就可以成熟，但是心理和心智的成熟相对身体而言是个漫长的过程，它需要不断接触社会，不断的开拓视野，不断的进行知识积累才可以逐步的成长和成熟。

职场是个比较复杂的环境，那么它其中包括的各种东西也很多。就职场的成熟表现远不止描述的这些，那么在职场中还有那些不成熟的表现呢？大家可以在下方评论留言，我们来继续讨论这个话题。