Question

汽车企业未来需要什么人才？

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Answer 1

我认为未来汽车行业所需要的人才应具备以下能力：

一.获取和处理信息的能力。了解与本专业相关的国内外经济、科技发展新动向，与本专业有机结合，注重情报信息，敏感响应，为预测和决策提供科学依据。

  二.业务能力。 掌握相关专业业务的具体操作流程和工作方法，能够独立、熟练地开展专业工作。

  三.组织管理能力。熟悉组织的基本原则和如何改变管理组织的形式;具备整合各行动者活动，协调任务完成流程，系统有效完成任务活动的能力。

   四.科学研究和技术能力。具有探索、研究、创造和使用新的技术手段、管理方法和业务方法以实现工作目标的能力。

   五.语言表达能力。当口头表达重要的事情时，他们可以清楚地陈述自己的目标，其他人也可以正确地知道他们的意思；能够就复杂问题撰写详细的分析报告或论文。写论文或报告时，要对语法、逻辑、清晰、说服力和可读性有信心。

   六.社会适应性。具备恰当处理人际关系，正确开展社会交往，解决各种问题和矛盾的能力。

  应该说，具备上述综合实践能力的复合型人才代表了未来创新型人才的发展方向，也是汽车行业的需求目标。然而，到目前为止，没有一个高校专业能够完全涵盖以上内容，因为它们属于完整不同的学科领域。大多数毕业于学校的人才都要经过不同类型的专业培训，才能获得综合工作能力。然而，很多人没有机会接受这样的培训，使他们的个人潜力没有得到充分的发挥，造成人才的浪费。总之，汽车行业创新人才的培养需要创新型人才培养模式。高等教育与社会培训机构的交叉结合将是一个很好的解决方案。

Answer 2

汽车企业未来需要的是科技型人才，因为科技越高的话，汽车发展的越好。

Answer 3

需要一些有头脑的人才才可以得到一个很好的发展，也会得到一个很好的改变，以后也会有很大的趋势。

Answer 4

一名优秀的汽车工程师应具备以下几点：
一是有较高的汽车理论知识；
二是有较为全面的机加工知识和应用能力，这一点非常重要，无论是搞设计还是汽车维护都有很大帮助，而这一点恰恰是很多年轻汽车工程师所认识不到的，不懂机加工也就无从谈汽车设计和汽车维护，画出零件加工图厂家且无法加工，汽车零部件损坏了也不懂得采取什么样方法来修复等等，虽然现在汽车维修都以换件修理为主，你可以不修复使用，但您必须要懂。
三是要具备初级电工的动手能力，以及电子技术的应用。
四是利用汽车理论知识来提高您对汽车新技术的应用和判断能力，以及汽车故障的诊断和分析能力，为上级提供有力的决策依据，解决日常工作中所遇到的技术难题。时刻记住“人家不懂的、不会的、您必须要懂和有能力去解决它”。
这样才能够激励自己去努力学习和进取，从而得到大家的认可，此时，您离优秀汽车工程师也就不远了。

Answer 5

我觉得是需要能够创新的人才，汽车企业现在需要不断的加强创新和合作。