毕业生求职需要做好哪些准备
毕业生求职需要做好哪些准备
毕业生求职需要做好哪些准备，求职技巧是实现求职目的的重要因素,对整个求职过程在某种程度上起着至关重要的决定作用。大学生刚毕业，没有经验，所以要提前准备好，下面分享毕业生求职需要做好哪些准备。
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思想上
心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。
当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
知识上
大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。
多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间。
能力上
能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。
认清自己的个性
“我和他同一时间进的单位，学历比他高，为什么他和其他人关系处得很好，而我不管是跟同事、老板关系都很淡，名校毕业难道还不如普通高校毕业生混得好？”
“别人上班，我是上坟。工作只有痛苦，但是为了养家糊口，凑合做吧。”
很多大学生在不了解自己的情况下，盲目找一份工作，不仅不能发挥出自己的才华，反而会浪费很多时间走很多弯路，甚至给自己造成很多的困扰和压力。
每个人都有自己的性格，性格决定看待和处理问题的方式。同样的事情交给不同的人，得到的结果也不会一模一样。能够认清自己的性格，清楚心里真正要什么，从而选择合适自己的工作，会让你在今后的职场中不会面临那么大压力，或者做事情更加游刃有余。
有些工作需要沉稳、严谨，比如技术型、科研型工作；有些工作需要活泼、善于交际，比如销售、公关等。有些工作需要有组织能力，比如行政等。总之，要清楚自己的性格特点，扬长避短，才能选到适合自己的工作领域。
提前定向培养工作的能力
我们在各大招聘平台或者招聘会上经常会看到很多“任职资格要求”，任职资格要求一般是岗位职责之外的能力、水平要求。比如一个服装市场业务员任职条件要求“熟悉服装市场”“优秀的口头、书面表达能力”“较强的创新意识”等等。
如果我们有心仪的工作目标，但由于这些任职要求让我们望而却步，那真的是太可惜了。所以如果我们很明确地想要一份工作，那我们在求职之前，就先了解清楚这个工作对我们有什么具体要求，让我们有的放矢朝着明确的方向努力，提前培养自己相应的能力，那么机会就是给你这个有准备之人的。
喜欢安逸还是充满挑战的工作
有些人认为工作是人生的一部分，快乐工作应该是主题，所以找工作时喜欢氛围相对轻松、压力比较小的公司，不求升职加薪，但求平安一隅，随遇而安。
有些人认为人生就应该在该努力的时候奋斗拼搏，才能在老的时候顺利享受生活，为了以后生活更美好，宁愿苦一阵子也不愿苦一辈子。
所以，弄清择业价值观，目标是“高薪苦力族”还是“底薪休闲族”。但绝对不要妄想“高薪又轻松”的工作，老板都没这待遇，更轮不到初入职场的你了。
总之，求职找工作这件事，要有规划有目的地进行，认清自己的个性是“知己”，提前准备工作需要的能力是“知彼”，知己知彼，再加上清晰的择业价值观，做好这些就能起到事半功倍的效果。
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大学毕业生求职前的三大准备一：思想准备。
思想上的准备是不自觉的行为，当你发现自己身边的朋友已经找到工作或者说正在为找工做而发愁的时候，都会激发你在思想上做准备。思想上的准备除了做好就业和失业的准备以外，还有一点就是要有职业人的“职业道德”。
所谓职业道德，就是从事一定行业的人们在其特定的工作或者劳动中的行为规范总和。各行各业根据自己的特点，在社会实践中逐步形成一些公认的衡量职业活动好坏的标准。
比如，如果你将成为一名记者，那么你的新闻稿的社会效应，影响力度将是考核你的重要标准。于是你就要为了这个考核目标而及时的调整自己的工作安排。这就有可能你也要在半夜的时候整理你一天的采访心得;
凌晨的时候被叫醒去一个新闻现场;硬着头皮去采访一个你很厌恶的名人;不知道什么时候就会被读者投诉……这就是记者需要面对的问题，不仅仅是你，而是所有要从事这个行业的人都要面对的。
于是，你首先应该先考虑一下自己是否适合这个行业，是否能够适应这个行业的“职业道德”。如果你从心里认定其很符合自己的特长和性格，那么就需要你干一行爱一行，热爱自己的职业。
因为只有这样，你才能够不断的进步，从而取得属于自己的行业竞争力。随着你的行业竞争力的提高，你的薪水、发展前景等重大问题也会一一变的简单起来。
大学毕业生求职前的三大准备二：知识上的准备。
掌握知识的程度如何从某种程度上成为了用人单位考核你的重要标准。再从另外一个角度上说，你的学历的高低，学校的好坏直接或间接的预示着你对知识的掌握程度。
不得不承认的是，现在的用人单位还是注重学历的，在专科和本科之间，本科还是占有明显的优势的，而研究生和本科之间，研究生又显得成功性更大一点。这点虽然不是绝对的，但是大部分的情况也确实是这样的。
学校的好坏是用人单位很关注的焦点之一。也因为此，才会有很多非名校的学生借助考研的机会来改变自己的学校身份，这也或许是考研大军如此巨大的一个原因之一吧!
我国高等学校里的学生的知识结构往往是宝塔型的。小学6年、中学6年、大学4年，知识体系也是生存、基础、提升。虽然学业有专攻，但是在现在的人才市场上，用人单位更喜欢的是拥有广博知识的大学生。
很多的工作确实需要你有扎实的知识底蕴，但是创新能力成为现在企业考核员工的要点之一。所以，自己的创新能力也是你所有掌握知识在某时出现灵感火花的集合。出现火花的频率越高，越说明你有创新能力。
其实，你可以不用所有的知识都准确无误的掌握，但是学习的方法你确要严格的保证其正确性。这点其实很好理解，没有人能够把所学专业的所有知识都牢牢的掌握，并且在这样一个信息的时代，借助计算机就可以轻易的找到自己所需要的.信息。
那么掌握这种查询的方法就远比你掌握知识要重要的多。不要小看查询，这倒是一门学问，就比如现在让我用化工行业的查询软件去查某些东西，我就会两眼一摸黑，即使给了查询工具也不会用。
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功课一：明确求职目标
随着开学后“四大”招聘的率先到来，知名企业的校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。
因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
功课二：撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿;然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。
在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课三：拍求职照
开学以后，学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约，且由于拍照人多，时间紧张，拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成，在淡季，影楼的老板也会格外细心周到的。
功课四：购置正装
随着企业间招聘竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。并且，目前正是商界淡季，各大品牌争相打折，你能借机降低求职成本。
功课五：准备实习评定
实习结束，争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话，让实习公司的老板给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人实习总结，定能为你增色不少。
功课六：“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具。名企第一轮笔试大多有英语考题，SHL试题、写作、阅读理解等，因此英语读写能力非常重要，建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。
如果应聘名企，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语交流对话。后几轮面试中，与部门经理的交流也会用到英语，因此要口语流利做到无障碍交流，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。
功课七：异地互助求职
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。
据悉，近期有家名叫“互助求职”的网站，通过互联网让陌生的网友相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大学招聘信息，了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
