我2002.10加入公司，今年5月份新签一份5年的合同，现公司瘦身精减管理员，而又在招收普工，与我谈话解... 20
我2002.10加入公司，今年5月份新签一份5年的合同，现公司瘦身精减管理员，而又在招收普工，与我谈话解除劳动关系按工龄一年赔一个月,公司是否违法？如此赔付是否合理？应该...
我2002.10加入公司，今年5月份新签一份5年的合同，现公司瘦身精减管理员，而又在招收普工，与我谈话解除劳动关系按工龄一年赔一个月,公司是否违法？如此赔付是否合理？应该如何赔付？(补充:社保从2006-6才开始买)
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精减管理员和招收普工是不同的，企业这样做也没什么，外国企业有问题，也是先炒管理人员再普通工人的。赔偿也没问题，一年陪一月合法，只是社保应该签合同就应该帮你买
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