Question

辞职的时候要写辞职报告，简单辞职报告如何写呢？

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Answer 1

辞职的时候要写辞职报告，简单辞职报告如何写呢？

1.对公司和领导过去给的机会和培训表示诚挚的感谢，并说在这里学到了很多，成长了很多，在公司的这些年特别充实，特别值得。要表达离职的挫败感，每个最终决定离职的人在得出结论之前肯定都权衡过各方面的问题，所以当你把离职的原因告诉领导和同事的时候，找到每个人对对方都不友好的原因，也会让领导无法离开自己的原因，比如你有新的职业规划。虽然“辞职申请”在现实职场中用得最多，但它是一个隐藏着法律风险的说法，尤其是当你打算辞职并把它写在纸上时，你应该尽量避免使用“辞职申请”。

2.如果你是正式员工，你必须提前30天书面通知公司，以便公司安排交接，继续你的工作，以保持这个职位的平稳过渡和进展。劳动合同法虽然保护了劳动者的很多权益，但严格来说，真的不是你想离开的东西。30天后，公司找人交不交对我们工人来说无所谓，我们可以无条件离开。如果里面有“申请”和“请批准”等相关的词语和表达，很可能不会被认为是“通知”，因为既然你在申请，公司和领导就有不同意或不同意的权利。

3.正因如此，“辞职申请”原本就是一个有问题的表述，更不用说辞职信中“请批准”的表述了。比较谨慎的做法是通过公司的邮箱发送，保留截图，同时通过公司常用的即时通讯软件给领导发消息并得到领导的回复，保留相关信息的截图。如果你认为你的书法很好，你可以用手写一份书面通知。当然打印没有问题，但是你必须在你签字的地方用手签字，这样你的辞职才会有法律效力。同时，别忘了以邮件的形式给公司发一份。不管现在邮件不常用，这个过程都要走。

Answer 2

首先阐述离职的原因，然后提出离职申请，同时对领导和同事表示感谢，这样就可以写出简单的辞职报告了。

Answer 3

可以直接写一个标题，之后写出自己的真正的理由，最后写上自己的名称和日期，这样是非常简单的。

Answer 4

在辞职报告里面可以写，因为自己的私事不能继续在公司工作了，希望领导能够批准就可以了。