Question

很多职场人都面临跳槽问题，职场人怎样正确跳槽？

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Answer 1

跳槽有风险，离职需谨慎。你认为跳到更好的公司，跳槽就能解决所有的问题，其实只是在逃避眼前的压力。如果没有掌握比以前更好的能力，即使跳槽了也会遇到和以前一样的问题，你还是解决不了。这个陷阱，会让你的职业发展陷入恶性的循环，越跳越差，越跳越矮。

作为职场人，每个跳槽的选择都是人生中的一个节点，绝对不应该草率决定。跳槽需要考虑的问题太多太杂了，有时候想想就头大。

关于跳槽，我觉得纠结一些没错。毕竟你和公司互相选择了对方，还能和谐相处一段时间，这样的机会其实也不是满大街都能碰见的，大家都是有感情的，既然为对方改变了那么多，何不再留下一次看看，是不是真的没法接受对方了呢。

我并不是主张大家要委曲求全，从一而终。相反我觉得该跳就跳，但要看是主动获得发展，还是为了逃避问题。如果有问题不妨想想，反正我都要辞职了，何惧做出点改变试试呢，换个思路和态度与老板交流，换种工作方式来处理工作，也许换了之后，问题反而迎刃而解。

要综合考虑，是否工作职责更有挑战，内容更加丰富，是否平台更大，可以接触到不同业务，是否职位更高，可以开拓视野。

其实你该不该跳槽，需要看行业，公司实力和薪资，这三个维度。如果是同一个行业里边跳槽，而且频率不高的话，肯定是可以的。如果是跨行业跳槽，而且你还半年跳一次。那么在任何职场，这都是减分项。这样的求职者，所有公司都会敬而远之的。公司招高管时都很注重候选人的稳定性。平均每份工作3年以上，才是比较靠谱的。

Answer 2

在职场中很多人对现在的工作并不是很满意，想要跳槽，但是建议成年人一定不要裸辞，应该先找好下家之后再提出辞职。

Answer 3

在跳槽的时候首先应该明确自己的目标和自己的下家，然后交接完工作的所有事情，再向公司提出离职，这样才是正确的跳槽方式。

Answer 4

在跳槽之前要全面的了解公司的状况，了解公司的发展和公司的一些待遇，这样的话可以选择一家非常正确的公司。