为什么干的最多最累的,拿的工资最低?
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我们在工作当中,经常会抱怨,为什么自己干的活最多最累,拿的工资却是最低的呢?
如果你碰上整天坐在办公室,啥活也不干,一个月上万的工资拿着,你会是什么心态。
以上这种情况很多,可以说是普遍现象,工资越低的人,干的往往是最苦最累的活,这究竟是为什么。
外卖小哥每天风里雨里,不畏严寒酷暑,辛辛苦苦才能拿到比普通工人稍多一点点的工资。
工厂里的流水线生产工人,永远都是最累的人拿最低的工资,这就是换多少家单位,都是一个模样。
相对一些管理人员,技术工人,待遇就比一线工人要好的多,一是享受的基本工资高,各项福利高,每年还有奖金拿。
看惯了这一切,很多人都却没有明白一个道理,你的薪水并不是按照你干的活多少来计算的,而是你所创造的价值,以及你的能力的可替代性。
为什么技术人员的薪水高,没有他别人谁也玩不转啊,管理人员更是生产任务的核心人物,没有你可以,没有管理人员,恐怕一天都不行。
我们一定要记住一点,不要老是玩命的干,来博取上司的怜悯,就算给你加点工资,你恐怕就得干更多的活。
我们应该想办法让自己变的更有价值,提高自己的业务水平,让自己的能力无人能够替代,这才是让自己变得值钱的好办法。
如果你碰上整天坐在办公室,啥活也不干,一个月上万的工资拿着,你会是什么心态。
以上这种情况很多,可以说是普遍现象,工资越低的人,干的往往是最苦最累的活,这究竟是为什么。
外卖小哥每天风里雨里,不畏严寒酷暑,辛辛苦苦才能拿到比普通工人稍多一点点的工资。
工厂里的流水线生产工人,永远都是最累的人拿最低的工资,这就是换多少家单位,都是一个模样。
相对一些管理人员,技术工人,待遇就比一线工人要好的多,一是享受的基本工资高,各项福利高,每年还有奖金拿。
看惯了这一切,很多人都却没有明白一个道理,你的薪水并不是按照你干的活多少来计算的,而是你所创造的价值,以及你的能力的可替代性。
为什么技术人员的薪水高,没有他别人谁也玩不转啊,管理人员更是生产任务的核心人物,没有你可以,没有管理人员,恐怕一天都不行。
我们一定要记住一点,不要老是玩命的干,来博取上司的怜悯,就算给你加点工资,你恐怕就得干更多的活。
我们应该想办法让自己变的更有价值,提高自己的业务水平,让自己的能力无人能够替代,这才是让自己变得值钱的好办法。
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