为什么越来越多的年轻人找工作很迷茫？
年轻人、找工作、迷茫。 为什么呢？
因为，其实我们大多数人，在二十出头的年纪，都没有意识到， 最重要的不是 “找到工作”，而是“找到自己”。
毕竟，大学毕业后，真正找不到工作的人是少数，大多人其实是找不到让自己满意的工作。
作为农村出身的90后，读高中时只管埋头苦读、关注考试和排名，不曾深入玩过电脑，没有尝试过搜索学习，以致于高考过后选择大学专业时，一无所知。
这时候，家里没读过高中的父母，就“我听人说，那几个专业学完出来好找工作……”的经验，来建议和指导你。后来，你就着父母的建议和自己对专业名称文字的简单认知，选择了其中几个，被一个录取，去读了这个专业的大学。
这个选择专业的决策，不能算是你自己做的。你虽然选择了它，但是在读它之前，你并不了解它具体是什么，其中什么能力和实践认知对你有用，你到底对它有无兴趣等等。
后来，你只管努力学习专业，又一头扎进去。你以为，毕业后只能做专业对口的工作（这是最大的谎言），所以没有花时间去学习和接触学校里其它专业的课程以及实习。
直至毕业，你也许就真的做了专业对口的工作，然而，很快你发现，感受不到这个工作的价值和快乐。又或许，你的专业没有学得特别好，找不到薪资满意的对口工作，所以想考虑其它行业和岗位，但是如大海捞针，“我到底对什么感兴趣，可能擅长什么呢，同时又兼具赚取基础收入的工作岗位有哪些”。
最好的做法是什么，是 大学时如果不能确定自己喜欢本专业，那么就安排一些时间去旁听学习其它专业课程，利用大三大四，多尝试几种不同的实习工作，然后通过学习的了解和实习的感受，去确定毕业后选择进入什么行业和岗位，这样也许你就不会那么迷茫了。
已经工作了一两年，或者经历过一两份工作了的你，很快进入职场倦怠期：朝九晚九还经常周末被加班、赶地铁挤公交吃外卖、工资除去房租交通和吃饭所剩无几的你，却在上班时间里疲于奔命，应付工作、领导和同事，最终夜深人静、熬夜思考问自己：“我做这份工作的价值在哪里，它对我的职业生涯有何帮助，我感受到一丝快乐了吗”时，陷入僵局。
工作的目的不该是工作本身，工作的目的是为了实现自身的价值，以及过上更好的生活。
美国知名心理学家曾将人的 工作价值观 分为三种：
第一种工作观被称为 “工作”（job） ，是将这项工作当做赚钱过日子的劳作，无所谓贡献感、是否享受，只为赚取当下的收入。持这种工作观的人的工作效率、工作动机、工作满足感都不怎么高，并且很容易陷入工作倦怠。
第二种工作观被称为 “事业”（career） ，是为了自己的地位和名誉工作。持这种工作观的人，工作不仅为赚取金钱等物质财富，也为了职位晋升、工资增长、获得名誉和权力。他们工作起来更加热心。
第三种工作观被称为 “使命”（calling） ，他们工作不是为了自己，而是为更大的意义和目的。有使命感的人无论是工作还是对生活，都持有积极主动性，有较高的满足感。他们的工作最终也成了自己的爱好，享受工作、沉浸在工作状态里，并且会很骄傲和自豪地向他人谈及自己的工作。
而毕业一两年的我们，终日奔忙于谋生的工作里，有没有思考过这份工作的价值，以及我们做得不开心的原因呢？
我们应当怎么做呢？审视自己的工作价值观，尽量不要只为了赚取当下的死收入、为了谋生而做某份工作，尽早去规划自己的“事业”版图，让每一份工作都成为自己职业生涯的前行砖瓦，并且去尝试寻找自己的使命型工作，成为一个发展中的人，丢掉低层次的迷茫和徘徊不前。
职场作家七芊@七芊职场物语 在毕业时，面试过100+岗位，历时6个月时间，终于求得自己真正喜欢的工作，进入新浪、爱奇艺等几个知名公司。并且通过在优秀平台和喜欢的岗位上的几年深耕和成长，后来成功职场转型，创业做了自己的媒体公关公司，也获得不错的职场成绩。
而不管是刚毕业开始求职面试的你，还是毕业一两年准备换工作的你，到底有认真调查过几家公司、分析过几个不同岗位的需求、针对性修改或几份简历、实地去面试了解过几个工作呢？
可能是不到5个，这时候你觉得自己找不到喜欢的工作了；可能是在面到第10家时，你没收到录取邮件/电话，你觉得自己被世界抛弃了……
其实，只不过是你做得调研不够多、面试实践得还不够深入，这时候不可以偏概全，不要无端自卑和迷茫。 你给自己多一些时间，并且多一些深入尝试，相信你会找到还不错的工作机会。
01.毕业后只能做专业对口的工作？错。 你在学校时，可以旁听学习其它专业课程，可以利用大三大四时间，多去尝试不同的实习岗位，争取早日找到自己感兴趣的工作类型。
02.工作是为了更好的生活，为了实现自身的价值感。 我们要早点认识到工作价值观，不要长期只为了谋生而工作，而要尽早规划自己的职业生涯，将每一份工作当成事业来做，去提高自身能力、资源、个人魅力，并且在工作和生活中去寻找能让自己有使命感的工作感受。
03.面试找工作不要贪图快，要做到足够的行业公司调查、岗位分析、面试实践， 并最终选取其中能让自己获得沉浸式快乐、贡献感的那个岗位，去投入。
最重要的不是找到工作，而是找到自己，是去做能让自己获得快乐、体现价值感、也获得相当收入的工作。
