Question

领导总是安排一些杂七杂八的工作，然后说我本质工作干不好，我该如何应对？





Answer 1

       所有人都是从底层做起的，只有在底层经过锻炼，才能更快更好地融入你所处的环境和团队，很多年轻人都会说，复印文件，收发处理文件有什么大不了的，但是不同的人会有不同的做法。所以说，在底层是锻炼自己的最好时机，千万不要自暴自弃，要做出成绩，才是最好的态度！

       人和人之间的感觉是相互的，你不愿意做这非分内的工作，他为什么要交给你做？或许老板认为“你收的工资太高物不所值？你的工作内容太少？”老板想逼你辞职吗？你自己内心应该有感觉的，老板到底是想“留用你还是想让你辞职”?当然你可以直接去问老板，总而言之，约老板好好聊聊沟通下吧！你和老板之间是时候必须要沟通交流了，因为你俩思想观、价值观等等出现了不一致，长期下去会影响你的身心健康，对老板

        碰到这种情况，应该和领导委婉沟通，当然不能直接拒绝，那样会让领导很没面子。比如可以找一些家里有事的理由去推脱。这样反复几次，以后领导就会明白，你不喜欢也不会接受安排分外工作，自然以后就不会再找你了。

        老板是只给你安排非分内工作，还是都会。是否老板只针对你，只经常给你安排非分内工作，打乱你的工作节奏。如果是，说明你的工作对老板来说，无关紧要。这个岗位也无法出彩。遇到这类事情，这类老板。出头很难，这个时候，你就该评估一下，这个岗位还能给你带来什么价值。只要你把看似微不足道的工作都干的细致利落有标准，领导是肯定会看在眼里的，也许短期内不见得有什么效果，可当真的有机会来的时候，当别人顶不上去的时候，就到了你展示的时候。

Answer 2

要主动和领导说要先完成本职工作，之后再去做杂事，要尽量把这些事情做得井井有条，用到第一时间想到你说明相信你的业务能力，可以增加和领导接触的机会，便于以后升职。

Answer 3

遇到这样的情况一定要及时的和领导沟通，然后也应该做好自己的本职工作，提高自己的工作能力和效率，然后也应该让领导另眼相看，用自己的实际行动来证明自己的实力。

Answer 4

应该及时向领导反映，说清楚自身目前安排的工作，让领导建立一个优先级，优先处理一些比较着急的工作，之后再慢慢计划工作。