Question

领导欣赏我的工作能力，周围的同事却都在排挤我，我该怎么办？





Answer 1

职场中能力强的员工，结果往往不会令人满意。究其原因，就是因为能力强的员工，做得工作都是棘手困难的工作，都是容易“得罪人”的工作，除非讲究方法方法，或许还能在一定程度上改变这种现状。当然，有智慧的做法就是“中庸”之法，这种员工很少，尽管很少，如果事情放在你的头上，也要尽力而为。不管在基层职位，还是高层职位，造成同事孤立自己的现象，都有自己的原因。比如，你不注意言行，过于高调，刺激了同事，让同事团结起来对付你。比如，你认为领导赏识自己，恃才自傲，瞧不起同事，同事很自然抱团排挤你。

再比如，你进步太快，马上就要提职加薪，相比之下，让同事们眼红嫉妒，他们凑在一起就是说酸话。不管怎么样，这对你都是不利的。如果不及时处理，可能这些人会使坏，宁愿看着你倒霉，也不愿意看你“小人得势”。上级是真的欣赏你吗？还是只是想树立一个榜样，形成内在竞争的一个氛围，或者是变相要打击其它同事呢？如果你是新员工，其它同事都是老员工，那么很有这种可能。领导故意的拉高新员工的表现，为的是敲打老员。如果是这样，你要学习低调，融入一个团队需要时间，不能入职就急于表现，锋芒必露。

保持好心态，积极干好工作。走好自己的路，让别人去说吧，做到问心无愧。日常工作中，做到与人为善。也许你热脸贴到别人冷屁股，只要不过分，也不必介意，要表现得雍容大度。时间是治疗一切不舒服的良药。随着时间的推移，排挤你的同事也会适应你获取的地位，慢慢的就会接纳你。当与同事的关系出现转机的时候，做好互动。相信很快从抵触到亲近，大家就可以融洽相处。

Answer 2

你一定要用自己的实力证明自己，这个时候千万不要被其他人影响，要有一个正确的意识，这个时候千万不可以退缩。

Answer 3

不要理他们，你要好好的工作，要多给公司作出贡献，领导就会更加的重视你，会把你提升为领导。

Answer 4

遇到这种情况，我觉得主要是你的人际交往能力不够强，应该和这边的朋友处好关系，这样的话才有利于你发展。