前途·钱途
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前途一词听起来看起来都不陌生,从小学开始,甚至更早,也许是在幼儿园,孩童时期,无论家长、老师都断不了地给孩子、学生讲到前途,同时延伸解释为理想,尽管孩子、小学生并不大懂,但大人们的期望是越来越前置了,恨不得孩子在母腹孕育时就开始胎教,给他(她)们灌输有关前途的理念,虽有些滑稽,但现实中不乏其人。
有个以前的同事告诉过我,说她刚刚怀孕时,丈夫就用小小的收录机放在她的肚皮上,天天放“贝多芬”给腹中的胎芽,希望他(她)出生就先天聪明,前途远大。虽然事情已经过去很久了,那孩子是否具有音乐天赋,有没有希望成为像阿宝、王二妮那样的草根歌手,不得而知,但那份父母的期待至今我还记忆犹新,甚至连当时那位准母亲的认真表情也还历历在目,我不禁想说,可怜天下父母心,他们愿意怎么想象怎么做都不过分。
另一位母亲告诉我说:女儿出去读研回国,在竞争激烈的求职大军面试中脱颖而出,两三轮下来,被一家知名度不错的公司录用,从事数据分析相关工作,作为入职新人,工资收入在一线城市也还乐观,是许多年轻眼中羡慕的那种,也就是这么个一职难求的岗位,临过年时,在女儿眼中却愈来愈失色,最近居然准备提出辞职。理由:“看不到前途”我问朋友出什么事情了?她说女儿看到的不是现在公司给自己开多少钱,而是有好几个部门在市场不景气的环境下,业绩快速下滑,面临解散,公司有由强变弱的趋势,眼看着公司连办公的地方都“几合一”了,自己总不能等船翻了,再想办法泅渡上岸吧。
我问朋友:“遇到寒冬,公司紧缩,有的人必须离开,可还是有人会留下的,瘦身的公司,也说不定背水一战,东山再起呢,你女儿如果还没有更适合的地方要去,就不如先留下来,毕竟现在拿钱还不算少”可她说,女儿看的和自己不一样,孩子想的是虽然公司暂时还能给自己支付算优厚的劳动报酬,但是能坚持多久谁也不知道,怕是皮之不存,毛将焉附,预计这事不久就会成为事实。
从朋友的话里我听出来的意思是:年轻人现在注重的“前途”,不是眼下短暂的“钱途”,他们追求的是公司远景,个人提升空间,而不是公司浅显的“款”待,就怕艳阳三天后却泥泞“快陷”。
我听后为她女儿鼓掌,既然会这么选择,那她就是心里有底,不怕面对再次被筛选,年轻人主动舍身,投入风浪打几个滚并不是坏事。
对比之下,那些还未见风雨就退缩的妈宝们,毕业即失业,畏难到缩回家“啃老”的软娃们,即躺平一族,与朋友的女儿以及和她女儿一样先胜一筹者相比,后者岂不是更值得鼓励支持。
有个以前的同事告诉过我,说她刚刚怀孕时,丈夫就用小小的收录机放在她的肚皮上,天天放“贝多芬”给腹中的胎芽,希望他(她)出生就先天聪明,前途远大。虽然事情已经过去很久了,那孩子是否具有音乐天赋,有没有希望成为像阿宝、王二妮那样的草根歌手,不得而知,但那份父母的期待至今我还记忆犹新,甚至连当时那位准母亲的认真表情也还历历在目,我不禁想说,可怜天下父母心,他们愿意怎么想象怎么做都不过分。
另一位母亲告诉我说:女儿出去读研回国,在竞争激烈的求职大军面试中脱颖而出,两三轮下来,被一家知名度不错的公司录用,从事数据分析相关工作,作为入职新人,工资收入在一线城市也还乐观,是许多年轻眼中羡慕的那种,也就是这么个一职难求的岗位,临过年时,在女儿眼中却愈来愈失色,最近居然准备提出辞职。理由:“看不到前途”我问朋友出什么事情了?她说女儿看到的不是现在公司给自己开多少钱,而是有好几个部门在市场不景气的环境下,业绩快速下滑,面临解散,公司有由强变弱的趋势,眼看着公司连办公的地方都“几合一”了,自己总不能等船翻了,再想办法泅渡上岸吧。
我问朋友:“遇到寒冬,公司紧缩,有的人必须离开,可还是有人会留下的,瘦身的公司,也说不定背水一战,东山再起呢,你女儿如果还没有更适合的地方要去,就不如先留下来,毕竟现在拿钱还不算少”可她说,女儿看的和自己不一样,孩子想的是虽然公司暂时还能给自己支付算优厚的劳动报酬,但是能坚持多久谁也不知道,怕是皮之不存,毛将焉附,预计这事不久就会成为事实。
从朋友的话里我听出来的意思是:年轻人现在注重的“前途”,不是眼下短暂的“钱途”,他们追求的是公司远景,个人提升空间,而不是公司浅显的“款”待,就怕艳阳三天后却泥泞“快陷”。
我听后为她女儿鼓掌,既然会这么选择,那她就是心里有底,不怕面对再次被筛选,年轻人主动舍身,投入风浪打几个滚并不是坏事。
对比之下,那些还未见风雨就退缩的妈宝们,毕业即失业,畏难到缩回家“啃老”的软娃们,即躺平一族,与朋友的女儿以及和她女儿一样先胜一筹者相比,后者岂不是更值得鼓励支持。
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