Question

认真工作却得不到老板的认可，应该怎么办呢？

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Answer 1

职场看结果，看产出，多问问自己产出了什么，有什么价值，解决了领导什么痛点，如果有产出，那就问问自己的产出领导看到了吗，领导是不是认可你的产出，工作之外，和领导相处得是否愉快，是否气味相投，领导会不会有事没事找你商量，你能提供领导什么价值。

最后，事情做到位了，如果依然没什么改变，不要过于纠结，职场有那么多明规则，也有很多暗规则，想清楚自己的方向，做好自己。

每个人都很努力，领导看的是，你给我争了多少脸，让我丢了多少脸，这个比值越高，你就越被认可。所以我仍然认为先把事情做好才是关键，把事情说的好看只能是锦上添花。

其实你无需别人说你好或者不好，你只需要做给自己看，对得起自己的心就可以了。因为你所有的活着，都是给自己活的，而不再是他人。当然在职场中有一种性格的人是需要被认可，才会不断成长优秀的。如果你喜欢这份工作，只是想得到正向肯定，可以和老板私下聊聊，看看老板对你的看法，也行你老板是一个不善于夸奖的人呢。

如果长时间得不到领导的认可，那只能说明你的出发点有问题，要么装努力讨好领导，要么装努力感动自己，并没有把努力放在当前工作上，承认错误吧，这样能让你再上一层，而非高不成低不就。

我觉着吧，如果你的领导始终没有发现你的好，一方面可能的确有自己能力不足的地方，但也有可能是他没能真正认识到你的价值。不要妄自菲薄，但也不能听不得批评，还是应该多耐心听取他人对你的各种评价，去除个人好恶和利益因素后综合对比才会更接近真相，冷静反思，不断做出改进，要永远相信自己可以更好。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

老板不会关心你付出了多少，而是要看事情的结果和你对公司带来的收益，建议和同事多请教，把工作完成得更好才是硬道理。

Answer 3

直接与小领导聊天，然后问一问这种晋级的可能，让你的领导带你，然后你就会得到老板认可的。

Answer 4

可能是因为你没有努力，也可能是因为你认真工作时间比较短，只要时间长一些，就会得到老板的认可。

Answer 5

你一定要反思自己的行为，有时候要不断的提升自己，要将自己变得更加的优秀。