Question

老板拖欠工资，劳动局真的会管吗

Answer 1

老板不发工资去劳动局有用吗？如果不签劳动合同，辞职时老板拒发工资，有以下几种解决方法:
1.和老板谈判；
2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位改正。
3.对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；
法律依据:《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

法律分析：会管的。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。