Question

大家知道应届生在面试的时候，都有哪些面试技巧吗？





Answer 1

在面试过程中，请不要将眼神四处乱看，以表明你正在认真、深入地倾听。这是让你获得高分的关键问题：例如：不要有这些不利的表现，不敢看对方，低头，玩弄你的手，你的心不在面试中。第一次不要直接提及工资。结束后，请记得询问面试官何时会通知我，以便我以后能主动找工作。这也是给面试官留下深刻印象或提醒你注意这个职位的暗示。面试结束后，请务必打招呼离开。不要不打招呼就离开。转身离开是非常不礼貌的。

面试前做好充分准备

在面试之前，应届生应该做一些研究，了解候选企业。在某种程度上，这也意味着申请人至少尊重雇主。如果你甚至不能说出你申请的是什么样的企业，面试的目标客户是什么，想象一下哪个企业愿意雇佣这样的新人。此外，在心理上，雇主也会认为你对这次面试不够重视。因此，在面试过程中，有必要从多方面收集目标求职企业的信息。还可以通过联系人了解企业的行业情况。自己对企业和行业有一定的了解。

 成功的面试从写简历开始

简历应该“简单”。面对数百份甚至更多的简历，招聘经理无法仔细阅读所有简历。然而，简洁、易懂、清晰的简历最不容易被遗漏，而冗长、难以理解的简历最不吸引人。简历应突出“经验”，雇主最关心申请人的经验。从经验中，我们可以看到申请人的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历时，你应该关注你所学和所做的，即你的学习经验和工作经验。

 面试中的基本礼仪

1、一旦你与雇主预约成功，必须提前十分钟到达面试地点，以表现自己的诚意和信任感。调整好自己的心态，做一些简单的面试准备，以避免匆忙进入面试。2、进入面试时千万不要紧张。如果门是关着的，你应该先敲门，获得许可后再进去。当你遇到招聘人员时，你应该主动打招呼。不要急着坐下，当雇主要求你坐下时，先说声“谢谢”，坐下后好好看看周围，以免引起雇主的不满。

Answer 2

对于校招来说，网申
和测评通过之后，迎接应聘者的就是面试了，面试的时候非常讲究技巧，如果准备不充分，或者没有充分认识一对一面试的话，会让求职者吃大亏，最终和求职岗位擦肩而过，那么在进行1对1面试的时候有怎样的技巧，并且要格外注意哪些点呢？
1、提前准备
在进行面试的时候，如果不清楚面试流程或者准备的不充分的话，往往是非常紧张的，因此一定要提前进行面试准备，在面试正式开始之前给自己打气，让自己以一种精神更加饱满的状态参加面试。其次，一定要对相关公司进行了解，或者在网络上进行询问，咨询相关1对1面试问题，这样在随时进行面试的时候，心里也有底。
2、实事求是
在进行1对1面试的时候，面试人员可能会提问简历中的相关问题，对于一个求职者来说，可能在简历上进行了一定的扩大，然而在进行面试的时候，一定要实事求是，不要根据一些完全不存在的情形或者状况进行包装自己，这样只会让自己的回答变得非常空洞。
3、在形象上下功夫
很多时候都需要在自己的外貌上进行下功夫，尤其是在面试时，如果求职者存在着装的错误的话，是对面试人员的不尊重
，也会让别人在第一时间感觉印象非常差，因此一定要在外表和形象上包装自己，让别人第一眼看上去精神状态以及形象气质非常良好。
4、提前练习语言表达能力
在进行1对1面试的时候，面试人员每提出一个问题，都需要求职者逻辑清晰的进行回答，如果在回答问题的时候，没有找到核心，或者逻辑混乱的话，一方面，会让面试人员一头雾水，另一方面会让面试人员觉得自己准备的不够充分，因此一定要在语言表达能力上下功夫，提升自己的口头表达能力上的不足。
5、注意自我介绍
在进行面试或者是1对1面试的时候，开场的前几分钟大部分是求职者对自己进行介绍，在介绍自己的时候，一定要将自己的亮点表现出来，尽可能的隐藏自己的不足地方，这些也可以提前进行准备，在表述的时候，尽可能不要出现错误或者是夸大。
6、了解企业的价值观
在面试中，很多时候求职者都会遇到一个问题，那就是为什么要选择这个工作岗位？在遇到这个问题的时候，一定要对这家公司有仔细和全面的了解，然后再根据自身的特长进行匹配，这样不但可以展示自己的能力，也是对这家公司进行适当的吹捧，这样可以让面试者听上去十分愉悦，也可以让他感觉你在这方面做足了准备。

Answer 3

在面试的时候一定要服装和妆容得体，在回答面试官问题的时候，一定要三思而后言，要学会随机应变，同时也要稳定自己的情绪，不要做出一些非常冲动的举动，也不要乱了方寸，不要做一些特别认真的回答，回答模棱两可就可以了。

Answer 4

应届生在毕业面试的时候一定要注意藏拙，对于面试官在问到自己缺点的时候，一定不要把影响工作能力的缺点说出来，要说一些不足以影响的缺点，还要对本公司进行一个大致的了解，对于公司的未来发展方向和创新有一定的准备，只有这样才能够让你在面试中脱颖而出。

Answer 5

着装要得体，说话声音洪亮，咬字要清楚，表达自己的自信，面试官提出的问题要实事求是回答，不要骗对方。