领导暗示你想让你主动离职，你会离职吗？
领导暗示你想让你主动离职，你会离职吗？
1.如果领导暗示我想让我主动离职的话，我是不会离职的，但我会等待被辞退，这是因为我知道，如果老板要解雇我，只要在合同期内，就需要向员工支付赔偿金。但是这段时间一定要开始找新工作。如果被辞退后再找工作，会有一段空窗期，个人经济不一定能支撑。因此，我们需要尽快准备好简历并发送给新的工作，我们甚至可以在有时间的时候去面试。整理自己的工作情况需要很长时间。有不懂的地方可以去问公司的同事，这样可以最大限度的减少跳槽带来的麻烦。不过建议站上最后一班。
2.在职场上，为了在公司长期立足，很多员工总是在领导面前展示自己，让领导看到自己的能力。首先，有些员工会主动熬夜加班，让领导看到自己的表现。如果领导真的想提拔他们，那么自然你会看到员工眼中的业绩。另一方面，如果领导真的重视员工，在安排工作的时候也会重视，甚至在平时聊天的时候，也能和员工保持融洽的关系。只是很多员工在职场工作，还是搞不清领导话背后的意思。有时候领导会说一些暗语。很多迷茫的员工不理解，所以也得罪了领导。领导对你说以下三个暗语，其实是在暗示你主动辞职。让我们在太晚之前制定计划。
3.不管老板以什么理由让你辞职，换工作地点，降薪扣奖金，还是直接逼你离职。我在这里提醒你，永远不要愚蠢地离开。不要认为你的老板暗示你辞职是一种退步。其实老板没有确凿的证据开除你。如果你严重违反公司规章制度，长期缺勤，早就被开除了。但是，苦瓜不甜。如果留在公司，你不开心，公司也不开心。所以这个时候就要争取赔偿，就是和老板协商解除合同，按照劳动法每工作满一年支付一个月的工资。但是老板经常暗示他想让你主动辞职，因为他不想给你任何经济补偿。对于这件事，很多上班族有时候会觉得很无奈，觉得法律条文很美好，但现实很残酷。那些强迫你辞职的人是在钻法律的空子。
