读大学是为了什么
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读大学有以下观点。
①学习知识,知识改变命运。
②实现人生理想。大学是必经的一个过程,在这里可以学到更多的知识,了解事物的本质,从而实现人生理想。
③为了前程。每个人都想过好的生活,而要想过好的生活,学习更多的知识很重要,大学就是一个平台,能让我们学到更多更好的知识。
④树立价值观,能认识未来几十年最重要的朋友,能分辨哪些人是自己一辈子都不会交往的人。
⑤提高品德修养。读不读大学的区别是:你可以因为我上了大学却和你一样而嘲笑我;我不会因为你没念过大学产生的不一样而去嘲笑你。
⑥积累一批人脉,为以后的生活,发展奠定基础。大学是人们眼中的象牙塔,里面的学子起点更高,未来成就也可能更高,和他们相识,对我们的未来也可能有所帮助。
⑦开启新的生活。大学一般是要去外地读的,所以可以开启新的生活,爹妈不在身边,更加自由的生活。
⑧回报父母。上了大学,是对父母培养较为稳妥的一种心理回报。否则,他们会认为自己的心血和辛苦都付诸东流了。
⑨为了未来。上了大学,人的圈子会更广,所以更有可能遇到另一半,而这对于个体的未来是有影响的,所以上大学也是为了未来和下半辈子。
⑩为了独立。大学环境比较宽松,有大量的时间可以自由安排,这锻炼了你的独立性。这种锻炼是必要的,因为你早晚要独立生活。
①学习知识,知识改变命运。
②实现人生理想。大学是必经的一个过程,在这里可以学到更多的知识,了解事物的本质,从而实现人生理想。
③为了前程。每个人都想过好的生活,而要想过好的生活,学习更多的知识很重要,大学就是一个平台,能让我们学到更多更好的知识。
④树立价值观,能认识未来几十年最重要的朋友,能分辨哪些人是自己一辈子都不会交往的人。
⑤提高品德修养。读不读大学的区别是:你可以因为我上了大学却和你一样而嘲笑我;我不会因为你没念过大学产生的不一样而去嘲笑你。
⑥积累一批人脉,为以后的生活,发展奠定基础。大学是人们眼中的象牙塔,里面的学子起点更高,未来成就也可能更高,和他们相识,对我们的未来也可能有所帮助。
⑦开启新的生活。大学一般是要去外地读的,所以可以开启新的生活,爹妈不在身边,更加自由的生活。
⑧回报父母。上了大学,是对父母培养较为稳妥的一种心理回报。否则,他们会认为自己的心血和辛苦都付诸东流了。
⑨为了未来。上了大学,人的圈子会更广,所以更有可能遇到另一半,而这对于个体的未来是有影响的,所以上大学也是为了未来和下半辈子。
⑩为了独立。大学环境比较宽松,有大量的时间可以自由安排,这锻炼了你的独立性。这种锻炼是必要的,因为你早晚要独立生活。
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1、研究生就业定位模糊、期望值过高
导致研究生“就业难”的主要症结之一是部分研究生的就业愿望与市场需求出现严重的“错位”。突出表现在研究生的就业意愿转换滞后,期望值过高,盲目的把就业去向定位在经济发达低区。当前我国基层教育、卫生、文化等涉及民生的岗位对高素质人才的需求缺口很大,但由于东西部地区经济发展不平衡,毕业研究生扎堆发达低区现象十分严重,长期以来北京、上海、广州、深圳因其独特的魅力和经济优势,呈现就业竞争日益激烈的状况,造就了用人单位“百里挑一”的局面。而基层和西部偏远低区由于条件艰苦,虽然需要大量人才,但却很少有人问津,呈现出“有岗位没人去”的现象。
2、研究生自身经验不足、缺乏实际工作能力和适应社会的综合能力
在市场经济条件下,用人单位吸纳人才更加理性和务实,不再一味追求学历条件。对研究生的录用,用人单位不仅要看其过硬的专业技能,而且对其工作经验提出了更高要求,要求他们必须具备职位需要的组织和协调能力。
3、高校专业设置与社会需求存在脱节现象
高校作为高层次人才培养的主要基地,专业设置是否适应市场对专业人才的需求,在很大程度上决定了所培养人才的就业竞争力。在我国,无论学生还是家长,对热门专业都存在一种崇拜心理,人人都想成为热门高端人才,学校承受的压力自然随之加大,盲目上热门专业,培养结构自然也就发生了非理性的变化,使得这部分专业毕业生供给迅速增加而超过社会需求,社会不是不需要人才,而且需要多种类型的人才。
4、研究生就业缺乏系统规划和指导
研究生层次的人才市场是一个独特的市场,就业者需要进行科学、系统的就业规划。
导致研究生“就业难”的主要症结之一是部分研究生的就业愿望与市场需求出现严重的“错位”。突出表现在研究生的就业意愿转换滞后,期望值过高,盲目的把就业去向定位在经济发达低区。当前我国基层教育、卫生、文化等涉及民生的岗位对高素质人才的需求缺口很大,但由于东西部地区经济发展不平衡,毕业研究生扎堆发达低区现象十分严重,长期以来北京、上海、广州、深圳因其独特的魅力和经济优势,呈现就业竞争日益激烈的状况,造就了用人单位“百里挑一”的局面。而基层和西部偏远低区由于条件艰苦,虽然需要大量人才,但却很少有人问津,呈现出“有岗位没人去”的现象。
2、研究生自身经验不足、缺乏实际工作能力和适应社会的综合能力
在市场经济条件下,用人单位吸纳人才更加理性和务实,不再一味追求学历条件。对研究生的录用,用人单位不仅要看其过硬的专业技能,而且对其工作经验提出了更高要求,要求他们必须具备职位需要的组织和协调能力。
3、高校专业设置与社会需求存在脱节现象
高校作为高层次人才培养的主要基地,专业设置是否适应市场对专业人才的需求,在很大程度上决定了所培养人才的就业竞争力。在我国,无论学生还是家长,对热门专业都存在一种崇拜心理,人人都想成为热门高端人才,学校承受的压力自然随之加大,盲目上热门专业,培养结构自然也就发生了非理性的变化,使得这部分专业毕业生供给迅速增加而超过社会需求,社会不是不需要人才,而且需要多种类型的人才。
4、研究生就业缺乏系统规划和指导
研究生层次的人才市场是一个独特的市场,就业者需要进行科学、系统的就业规划。
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