劳动合同签3年试用期6个月合法吗 劳动合同签3年试用期6个月合法吗... 劳动合同签3年试用期6个月合法吗 展开 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 创作者DKEIFHCB6598 行业观察员 2021-12-21 · 尚法 明纪 专业 高效 责任 创作者DKEIFHCB6598 采纳数:3144 获赞数:1238 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 合法的。劳动合同期限不满3年超过一年的,试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 19668人正在获得一对一解答 长春极地风情4分钟前提交了问题 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题