Question

职场上最容易淘汰哪几类人呢？为什么？

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Answer 1

职场中最容易淘汰就是小白兔类型的人，恃才自傲有错却不改的人，还有就是那种侵害公司利益的员工，这几种类型的员工对于公司而言，都不会有太大的贡献，所以公司也会优先考虑开掉他们。

一、职场中最容易开掉的就是小白兔类型的人，因为没办法给公司做贡献。

所谓的职场小白兔就是那种柔柔弱弱，看似很努力却一直没成绩没业绩的人。要知道企业又不是开慈善的，你虽然看似很努力，却没办法给公司带来任何效益的话，那么公司肯定不会养着你的。

所以小白兔类型的人是很多公司都会选择开除的对象，甚至很多公司领导都明确表示要狼一样的员工，淘汰那些小白兔类型的员工，毕竟你没办法给公司创造价值，就一定会被公司淘汰。

二、有才自傲却有错不改的人，最容易给公司带来损失。

这类型的员工因为有才华，所以就觉得自己很厉害，所以哪怕有时候公司领导告诉他们做错了，他们也会觉得自己完全没有一点错误，但是往往正是他们的刚愎自用也很容易给公司带来损失。

本来员工这种狂傲的态度就会让领导觉得很不满意，再加上他们又给公司带来了很大的损失，那么公司自然会考虑开除掉这类型的员工，毕竟不听话的员工，他们宁可不要。

三、为了自己私利，侵害公司权益的人，公司会直接开掉他们。

财务是很多公司的高压线，所以很多公司都明确规定一旦触碰财务这个高压线，就是直接开除掉，因为公司的业务少则上万，高则上百万，如果有员工动了心思的话，肯定会导致公司的钱流入他们个人的口袋。

所以公司肯定是容不下那些侵害公司利益的人，哪怕这个人再优秀都不行的，这类型的人要不就是直接开除掉，要不就是以后不再重用的。

可见不能给公司创造业绩的员工是最容易被开除的，但是有才却不听话，甚至还给公司带来损失的员工也会被开除，但是最容易被开除的是损害公司利益的员工，毕竟公司是容不下动公司利益的员工的。

Answer 2

一是没有能力的人，二是自怨自艾的人三是不听取他人意见，固执己见的人，四是因循守旧不与市场接轨的人；因为这些人的工作都不能达到很好的进步，他们的工作能力也不会有很高的体现，不能为公司带来较高的盈利，所以就会被淘汰。

Answer 3

在职场当中，最容易淘汰的就是浑水摸鱼，想要混日子的人，其次，在职场里耍心机，不真诚的人也容易被淘汰。

Answer 4

首先是那种总是努力工作，但是不懂得去表现自己，而且也不懂得去维护同事之间的关系。他们这样的人，给人感觉就是默默无闻。