Question

如果班主任进行一些不公平的行为，该不该向学校举报？

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Answer 1

有时你觉得不公平，从另一个角度观察，很公平，布局不一样，战位不一样，角度不同，见到的景色也不一样。公平全是相对性的，你觉得不公平不一定便是真的不公平，可能在别人眼中便是公平的。要来，都没有哪一个班主任教师有意的对于你的孩子不公平吧。

每个人都是立在自身的态度上，角度不同，了解也不一样。假如班主任的确一些个人行为很过分，非常不公平。你跟他沟通交流也沟通不了。那样他也是有他的上级领导单位。能够往上他的上级领导反映。学校管理制度班主任的是教导处。能够向德育主任或负责人品德教育的副校体现。校园无论的，还能够向所在区域、县、市的教育部门体现。

每个地方都是有市长热线吧，确实不行的话打销售市场热线电话。实际上要是没有什么大的原则问题，我十分抵制这类状告的方法。有的时候状告很管用，上级领导会指责班主任，而且会很大的危害班主任的工作热情，实际上最终不幸的或是自己的孩子。每一个班里都是有家委会。联合会中的负责人跟大学联络较为密切，一般都是了解学校工作的父母出任。

可以先跟家委会体现，有效的方法是既提示了班主任，又不消除他的工作热情，还避免了误解。老师工作情况下发生出错也无可避免。倘若老师工作情况下发生失误了，家长对老师有意见了，应当先与老师沟通交流，真诚提示老师，诚挚明确提出你的意见和建议，把难题解决了就可以了，那样才有益于班级管理密切配合，一同培养自身小孩健康成长。父母假如立即投诉老师，会造成教师的抵触，会恶化老师家长中间的问题，不利事情的处理。

Answer 2

应该向学校举报，班主任这样的做法会伤害到班里边大部分的孩子，会给这些孩子心里留下阴影，这样的人不配当班主任，所以应该及时的举报。

Answer 3

如果班主任有一些不公平行为的话，是可以向学校举报的，而且也可以跟班主任进行沟通和交流，让班主任知道自己行为是不正确的，然后去改正。

Answer 4

我觉得应该向学校进行举报，一位班主任的一些不公平行为，很有可能会导致更多的事情发生，有可能对孩子的身心健康造成严重的影响。