劳动仲裁的职责是什么?
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职责一般有以下这几个:
1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇;
2、对劳动争议案件进行受理和处理;
3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理;
4、对仲裁活动进行监督。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇;
2、对劳动争议案件进行受理和处理;
3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理;
4、对仲裁活动进行监督。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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