被前老板屏蔽了朋友圈
被前老板屏蔽了朋友圈
被前老板屏蔽了朋友圈，微信朋友圈是现在大家分享日常的地方，但是有的人在发朋友圈的时候，会适当的屏蔽一些人，不让他们看自己的朋友圈。那么当你发现被前老板屏蔽了朋友圈怎么办?
被前老板屏蔽了朋友圈1
你之前的领导估计也许会基于以下2点考虑:
1、工作或者其他保密的需要
很多人发的朋友圈，或多或少会和工作有一定的关系，例如:公司最近产品的进展、公司活动、转发的和行业动态等等。你毕竟已经离职，你和领导的关系就不再是同事的关系，他屏蔽你不看他的朋友圈，也可能是基于"有些内容不方便让你知道"的因素。
2、你和前领导的关系非"朋友"之间的关系
工作需要建立的关系，即同事关系，和一般意义上的朋友关系，存在性质的区别。同事关系，加微信朋友，更多是为了工作联系方便，而非是因为友情交流。因此，一旦同事关系不再存在，很多时候，"微信好友"的意义也不复存在，但碍于很多因素，彼此不愿意直接删掉对方。
但因为朋友圈比较特殊，它经常被用来记录自己的行踪、分享家人的欢乐、向朋友展示自己近期的成绩或者进步、发表对某些事情的观点或看法……，这些都属于比较私密的事情，所以，如果对方认为这些内容不愿意展示给不相关的人看，屏蔽也是一种正常而自然的处理方式。
所以，对于别人屏蔽朋友圈，不要失落、不要介怀，想通就好。
要学会开导自己，理解他人 : 也许你之前的领导屏蔽朋友圈，是他的一种"通用"的处理习惯，而并非针对你自己。
被前老板屏蔽了朋友圈2
朋友圈被老领导屏蔽了，怎么办？
如果有一天，一个偶然的机会，你发现朋友圈里被人屏蔽了，怎么办？
“偶然发现”通常有三种方式：一是在交谈中无意得知，某人发了某条朋友圈，而你却没有看到；二是在别人的微信截屏里，无意中看到；三是在发送节日问候时，发现已被对方删除，无法发送。
后一种就比较悲催了，热脸贴了个冷屁股，说明交友不慎。而前两种被区别对待，就徒有朋友之名，而无朋友之实。
这年头，扫微信，加朋友圈成为见面的必备环节，如同打招呼、微笑、握手一样，是一种社交礼仪。加的泛滥，自然就不安，心里打鼓，某一天突然记不起来，顺手就删了。
其实，一旦同意别人加了，删就要慎重。如果实在记不起来，不妨发微信过去问问。确实加错的，再删不迟。因为一删，从此天涯陌路，再也不见。
礼貌性加了，又不熟悉，不想对方看见，怎么办？有人说，可以分组，可以设置不让对方看。其实，这两种都容易引起误会，不如一开始就不加。
我的想法是，对工作太忙，确实没时间看朋友圈的，不如放下，保持留白。对特别不熟悉，也不想看的“朋友”，设置不看其朋友圈，但自己的朋友圈依然对其敞开。
开诚布公，这是朋友应有的胸襟和气魄。
如果某一天，被一个领导屏蔽了，而这个老领导你又非常敬重，之前关系亲密，互动频繁，你甚至视作知己，引为贵人，怎么办？
我想，一定是有原因的。或许是某个误会，或许是某种变故，或是你们之间的地位发生了变化，要么是他职务提升了，要么是你工作转换了，彼此没有了交集，自然没有关注的必要。
所谓人走茶凉，情同此理。不要奢望一份感情，是长久不变的。除了家人和亲人。
被人屏蔽，尴尬一两秒，很快也就释然了。无需玻璃心，也无需感伤。因为，这未必是你的问题。
不在一个圈子了，强融没有必要，强留没有必要，强求更是自找不痛快。有的人，走着走着就散了。过往不恋，未来不惧，顺其自然。
朋友圈里的人，有身份职位的不同，但是没有人格高下之分。被人屏蔽了，我的选择是对等处理，彼此勿扰，相忘江湖。
只有清理掉过去的，才能腾出地方，接纳新的。朋友圈就是这样，人来人往，如同花开花谢。
所以，如果哪天被人屏蔽了，无非说明，你们的`缘分尽了。旧的缘分尽了，意味着新的即将开始。人要向前看。
被前老板屏蔽了朋友圈3
突然发现朋友圈被经理屏蔽
“自从发现公司经理把我的朋友圈屏蔽了，心里说不出是什么滋味，是在暗示我走人么？怎么办才好。”23日中午，记者联系上向本报求助的陈涛，27岁，身高1米68左右，穿着白色T恤，灰色中长裤，他在光电园一家网络科技公司上班。
“原本最近公司人事变动厉害，又被这事搞得整天心神不宁，根本没心思工作了。”陈涛告诉记者，就在中秋节前一周，无意中翻看朋友圈时，发现经理的朋友圈没了，只留下一条横杠，很明显是被屏蔽掉了。
陈涛疑惑说道：“我进公司3年了，算是老员工了，应该不存在经理加我朋友圈，把我放到新的分组的问题。”他还说，以前自己发朋友圈，经理还时不时点赞评论互动一下，可现在有三五个月都没互动过了。陈涛甚至怀疑，经理屏蔽他的朋友圈已经很久了。
此后感觉工作有了微妙变化
陈涛说，屏蔽他的经理姓高，年龄40岁，“三个月前，我跟经理在工作意见上有过不和，发生过分歧，但后来都和平解决了，不至于闹到屏蔽朋友圈的地步。”此外，陈涛再也找不到其他原因了。
不过，自从发现朋友圈被经理屏蔽后，陈涛始终感觉跟经理的关系变得微妙了，尤其是在中秋节前后。高经理安排陈涛，除了完成网络维护日常工作外，还需梳理出过去工作期间遇到的一些错误，此外，还要对销售的项目及时跟踪，对接回访公司客户。
陈涛说，这些任务布置下来，整个头都大了，本应3个人的工作，自己一个人挑，完全是超额在工作，“最近，几乎每个工作日我都是留在办公室加班，弄到晚上11点，甚至更晚。”
担心这是经理暗示我走人
更憋屈的是，陈涛看不到高经理的朋友圈了，“可我又不好意思直接问高经理，更不敢去问别的同事能不能看到，不然就真的糗了。”就在中秋节回来，办公室几个同事还在讨论高经理出去住民宿游玩的朋友圈照片，而一旁的陈涛只有装着听不见，实际是自己根本看不到。
“除了三个月前的那次意见不和，此外真不晓得我哪里得罪他了，何况最近我也没做错什么事。”陈涛忽然觉得，高经理这样明显的差别对待，是不是想让我走的意思。
“如果经理真要开除我，我还不如主动辞职，至少面子上说得过去。”最近几天，陈涛都在卖力工作，想要挽回自己在经理心中的形象。
小斌是陈涛的前同事，23日下午，他在微信语音中说，在他看来，这很可能是高经理在“报复”，想以此来给陈涛施压，也是想给其他意见不和的员工一个“警告”，至于开除陈涛，以高经理的为人，还不至于那么残忍，顶多算是个警告。
23日下午，记者通过电话联系上高经理，当得知陈涛的想法后，对方在电话里笑了起来，“我没有要陈涛走人的想法，放心工作就是了。”对方解释称，可能是在一个多月前，不小心把陈涛分组到了陌生人组别，当时朋友圈里有跟他一样的名字，分组后就自动屏蔽了。听到高经理这样一说，陈涛心里才彻底放松下来。
