未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效 未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效... 未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效 展开 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 创作者DKEIFHCB6598 行业观察员 2021-12-21 · 尚法 明纪 专业 高效 责任 创作者DKEIFHCB6598 采纳数:3144 获赞数:1238 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 劳动争议应当先提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 11462人正在获得一对一解答 长沙森林舞者2分钟前提交了问题 重庆晨曦微光6分钟前提交了问题 南京彩虹之旅3分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-04-28 未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效 2022-05-24 未签订劳动合同双倍工资诉讼时效 2022-01-22 未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效 2022-08-15 未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效 2023-03-04 未签订劳动合同补偿双倍工资有无诉讼时效 法律问题 2023-04-17 未签劳动合同赔偿双倍工资的诉讼时效 2022-12-17 未签劳动合同赔偿双倍工资的诉讼时效 2022-08-23 未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效