Question

和公司请婚假，公司老板不批怎么办

Answer 1

和公司请婚假，公司老板不批，怎么办？
一般情况下请婚假应该是都同意的，因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。
如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。带着你的劳动合同，还有其他的有关出勤记录工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定：对于员工的婚假还有丧假都有规定的，单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。这个是违反劳动法的，所以员工完全可以通过法律的程序，来维护你自己的权利。
平时也要跟单位搞好关系，特别是跟领导，不要无意当中得罪领导，有什么事情随时沟通交流，解决问题。不管如何婚假一般应该是给的。
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Answer 2

拿规定给他看，不行告他侵犯人权，再不行就写好邮件告知他，留档，等他开除你，然后去仲裁违法解除，要求2n赔偿。

Answer 3

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

你可以再和领导好好说说，是在不行再去行政部门申请。
但是如果在行政部门那边申请下来了，估计他们领导会给你女朋友小鞋穿喽！

Answer 4

一般公司允许领证之后半年内休完婚假，如果老板不批，可以默认按照未休年休给予补偿。

Answer 5

这是员工应该享有的福利，对方不批可以以此为由离职，并要求对方提供赔偿金，这种没有人文关怀的公司不待也罢