毕业了，该怎么找工作呢？
1.提前想好自己五年十年内要干什么，喜欢干什么，然后尽可能找一个最接近自己目标的平台安顿下来。
2.尽可能选自己能力成长快的平台，因为年轻时候是成长能力的最佳时间段，过了自己精力旺盛的时间段，想学也学不动，一旦认知固化，则行为固化，人就在认知层面老了，尽可能选择朝阳行业，钱少一点没事，因为行业增长最终会惠及行业的大部分人。
3.兼顾收益和付出，要想大富需要天命机遇，要想小富勤奋、智慧加节俭即可。
4.不要经常跳槽，要在一个平台取得接近最后红利的时候跳槽。
5.多帮助别人，所有的帮助最终都会正向回馈给你。
6.积极发挥弱关系的作用，广泛加微信好友，多和熟人深入交流职场事情。
7.把每一件小事做好，把口才练好，熟悉人情世故，把自己姿态放低一点，把自己的心气放高一点，遇到困难不要放弃，方向对了，改进方法就好。
8.迷茫期感觉是必经之路，择业的过程就是认识自己，认识工作认识现实的过程，越了解路就会越清晰，开始想的很美好，慢慢的会变得现实起来，想要度过这个迷茫期可以多总结自己，珍惜面试机会，获得尽量多反馈，积极检索信息和搜集资料，在进行分析，多请教前辈也很有用。
9.
迷茫也是来自于缺少方向，而方向来自于现实的选择，现实的选择就是责任，当你明白了你需要依靠自己赚钱，挣取自己的衣食住行，你的压力便出现，你不得不做出选择，首先你要明确了一个目标，――无论如何你得赚钱，不管为了家人还是自己，那么你就得开始工作了，当然你不知道怎么选择工作，或许有想做的或不想做的，问题是你必得选择一个，哪怕是错误的一分工作，因此你积累了经验，更懂得了自己想要做什么，你差的只是一个开始，哪怕是一个错误的开始，开始工作尽管很无奈，但积累了经验和技能的你总有一天能够自己选择自己想做的事。
北京菜鸟无忧
2024-04-18 广告
一、一般是通过校园招聘找工作
校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。
黄金时间段：秋招（8月-10月，俗话金九银十），春招（3月-4月，招聘企业比较少了）
不同规模企业的校园招聘略有不同
1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。
2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。
另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。
二、错过校园机会的同学会选择社会招聘
社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：
1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。
2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。
关于是校招有用还是社招有用，大家可以看看本丁之前的总结
https://www.wukong.com/question/6629978216482210061/
三、实习表现突出有留用机会
有些私企的实习岗位会有留用机会，但留用比率很小，大公司几乎不留用，除非是实习生表现特别突出。在中小企业，一般实习岗算是低成本的人力资源，所以很少能转正留用，提高人力成本。
政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了，但可以竞争合同工的位置。
四、朋友亲戚介绍
如果亲戚朋友在私企有一定人脉，是可以直接安排工作的，不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力，内推进公司面试，但能不能过面试还得看个人表现。
五、参加公务员或事业单位考试
考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员，考试难度相对低一点，但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试，并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇，同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘，需要获得教师资格证，需要考试做题，还需说课讲课等等。
现在企业想要招聘的是专业理论知识扎实、适应能力强、操作动手能力强、开发能力强的人才，最好具备一定的经验。而大学生在大学接受的是理论重于动手操作，又缺乏相关的经验，所以大学生在面试是碰壁是很正常的事情。
那么针对大学生找工作难的情况下，大学生们该怎么找工作呢?对于那些大学生在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作，在进入一些陌生行业以后也是非常的失望，其实笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
