Question

招聘怎么写简单明了

Answer 1

招聘简单明了写法如下：

先把公司做个简单的介绍，让求职者对公司有所了解然后写明招聘的职位、人数、待遇及对应聘人员的要求再注明面试时间和地点，面试人员需要带的资料最后写上联系人和联系方式即可如基本条件：性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业。

有无工作经验要求基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。

招聘

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。中国劳动部规定：招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。有的企业规定应聘人员须经业务考核、面试根据需要择优录取，试用半年再正式聘用。

招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。