Question

离职了，怎么跟领导说？

Answer 1

离职职时想对领导说的话
：1、跟你这种在办公室跟员工拍桌子大呼小叫的人做事就是浪费生命，说清楚一点，这公司也不是你的，你也就是个打工的。大家心平气和的把离职谈完就得了!——实际上我就是这么说的

2、从前公司离职前，直属领导找我谈话一通挽留，我表达了确定要走的意思，然后开始了为期半个月的工作交接(说是交接 其实就是各种被拖延)。这半个月期间，切实感受到人未走茶先凉，领导从以前的笑脸相迎到冷漠，走的时候表面上体体面面，但其实心里很难过，嘴上说着江湖再见，其实谁都明白不会再见了。

3、成年人在职场做出的决定，需要掺杂犹豫吗?既然犹豫，就想办法解决，既然决定离开了，就别给对方留活“口”。任何一句无法让领导拒绝的理由都是标准答案。任何一句客套话的恭维和祝福，都是心知肚明。

4、老H，没事看看《资治通鉴》。别作妖了。

5、我觉得已经没啥好说的了，每天太消耗我了。从来没有上班时间开会过;从来没有休息时间不被打扰过;让我说什么;就一个“烦”字。

6、我离职的那天，一定也要在公司扭个秧歌，庆祝新生。

7、世界那么大，我想去看看 。

8、上个月刚离的职。其实也是说了个铁了心要离职的理由。直接表面自己想去市区工作，已经搬家了。但还是脱了快一个半月。

9、不会说什么，没必要把关系搞得太僵，搞得很极端说些狠话，也没必要吐槽说些没用的话，正常的离开，可能不再相见，没有交集，仅此而已。

其实最后大概什么都不会说了，早就心寒了，没什么好说的了。

Answer 2

一些好用的辞职理由包括：寻求更好的职业发展机会、个人原因、家庭原因、健康问题、工作压力过大等。在表达时，要礼貌诚恳，说明自己的决定是经过深思熟虑的，并感谢公司给予的机会和支持。同时，也可以提出合适的离职时间，并主动表示愿意帮助领导交接工作。