Question

职场新人如何处理好与领导的关系？？

Answer 1

和领导走的太近到底好还是不好？
1.不好的，因为一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
2.非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然会放大领导的缺点和弱点，产生轻视，这对领导和下属都不好。领导的喜好和工作以外的圈子被下属了解太多，隐患很多。一个有长远志向和节操的领导，在与异性下属的交往中，一定要非常有分寸，一定要在大众的视野之内。领导与下属的关系本质上是一种价值交换的双赢关系:下属服从领导的管理，努力工作，做出成绩，是为领导创造价值。
3.当你想尽办法去接近和巴结领导的时候，会让领导对你产生戒心，领导会认为你动机不纯。如果你和领导走得太近，在大家眼里，你就是领导的心腹或者心腹。如果有一天，这个领导在职场的权力斗争中倒下了，胜利的一方排除异己，你就倒霉了。虽然都说在职场上能不能遇到更好的领导，取决于你能不能遇到更好的自己，所以只要你足够优秀，总会有一些好的领导在前面等着你。但是，如果你不够优秀，那只能说明你的实力还没有积累到足够的程度，和你是否接近领导没有太大的关系。