Question

在职场上你喜欢跟什么样的人相处呢？

Answer 1

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

一、甘愿吃亏却不抱怨的同事。
如今的职场竞争越来越激烈，这就不可避免的让许多人为了争夺利益而将“利己主义”发挥得淋漓尽致，人心变得越来越冷漠。但是职场上有一少部分人无疑是“黑暗中的光芒”，他们甘愿吃亏却不抱怨，不仅能够把本职工作完成得很好，而且在合作的团队项目中，他们也会主动地去承担一些分外的工作。他们很清楚这样会使自己承担额外的压力，甚至是吃一些亏，然而他们却表现得很是大度，并且尽心尽力去完成。
有的人把这类人称为“老实人”，但是这类甘愿吃亏却不抱怨的人从严格意义上来讲并不能算是“老实人”，因为他们并不是被动地被别人找麻烦，而是主动的去帮助别人，是一种奉献，他们也往往能收获到一份不错的人缘。
这类人追求的，是精益求精，问心无愧，他们对待工作从来不会夸夸其谈，而是用实际的行动来证明自己。所以，你可以主动地去和这类甘愿吃亏却不抱怨的同事打交道，想必对方也很乐意和你成为朋友，你能从他的身上有许多的收获。
二、合作时愿意让利的同事。
职场，本质上就是争夺利益的场所，所以同事之间关系往往很微妙，不管你愿不愿意接受，彼此之间都存在或多或少的利益关系。
古人有云：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”，由此可见职场是多么的水深火热了，毕竟趋利避害是人的本性，每个职场人士无形之间都遵循着“没有永远的朋友，只有永远的利益”这句话。
因此，如果你在职场上遇到，合作时愿意让利的同事，你要清楚这类同事并不是笨，而是懂得与他人分享。这类人一定是心地善良、懂得分享的人，如果你有幸遇到了，一定要与其深交，好好珍惜。
三、乐于助人的同事。
一个人什么时候最容易感到孤独？就是当自己遇到困难，并且难以解决，却没有一个人帮助自己的时候最容易感到孤独。但是职场上有的人很是热心肠，他们把乐于助人当作为人处世的原则，不管关系好还是坏，都会热心地帮助别人。而且只要有人遇到困难，只要自己能出一份力，那么马上就会挺身而出，让人特别有安全感。他们最大的收获就是人缘好，无论是谁都会打心底的尊敬他们。
如果你能够和乐于助人的同事搞好关系，甚至是深交。久而久之，你会发现自己也爱上了帮助别人。职场的竞争虽然异常残酷，但是同样的也会讲究人情，你多帮助别人，别人也会在你有困难的时候对你伸出援手，毕竟忘恩负义的人终究是少数。职场里就是互相帮助才能相处融洽，这样的团队才会越干越强，越干越大。总之，多和乐于助人的同事交朋友，你的人缘会越来越好。