Question

为什么现在越来越多的年轻人恐婚？

Answer 1

这两天，随着第七次全国人口普查结果的公布——“女性比男性少3490万人”，“恐婚”一词再次引起人们的热议。打开微博，就能看到带着“恐婚”标签的热搜以及相关话题，如#当代年轻人恐婚的源头#这一话题就引起了大家的激烈讨论，很多人都发表了个人观点。

关于此，有人觉得“恐婚”是受家庭因素的影响。同时，也有人觉得年轻人“恐婚”，是受经济条件所限，毕竟结婚需要花费的钱非常多，很多人都无法承担这笔高额的费用。由此可知，当代年轻人之所以“恐婚”，经济不允许是非常重要的一个原因！那么很明显，想要摆脱“恐婚”的困扰，就需要提升自身的经济实力。至于到底该如何提升？或许可以采用“社会化用工”这种新型用工方式一试。下面，简单介绍一下什么是社会化用工。



相关资料显示，社会化用工是灵活用工（替代性工作安排）的一种，是从业者以自营业方式，与企业建立平等合作关系的一种新型用工方式，比如大家都熟悉的短视频行业，所使用的用工方式就是社会化用工。

社会化用工模式下，短视频平台与视频创作者之间的工作关系，不再是传统的上下级关系，而是业务承揽合作关系。既然是合作，就说明视频创作者不用受短视频平台的约束，就能自由的创作作品，从而通过视频赚取收益。同时，也说明短视频平台不用为视频创作者提供社保、公积金等保障，就能源源不断的通过视频带来的流量获得收益，将低成本营收进行到底。



不难看出，社会化用工既能帮助从业者赚到更多的钱，又能帮助企业降本增收，所以正在面临经营成本高、人效差等困扰的企业，建议大家积极拥抱该用工方式。不过，社会化用工转型存在一定的难度，若是没有技术和转型方案支撑的话，还是找专业服务机构合作解决比较好。如很多企业都合作过的用友薪福社就极为不错，不仅口碑好、实力还非常强。

具体的，凭借拥有的头部专家智库、研究院以及丰富经验和先进技术，用友薪福社能为合作企业定制切合实际发展的、极具商业价值的社会化用工整体解决方案，具体包含咨询、结算、招募等服务内容。这些服务内容，几乎能帮助企业解决所有遇到的转型问题，因此在用友薪福社的助力下，合作企业能快速完成转型、实现高效应用社会化用工的目标。



据了解，身为行业头部企业，用友薪福社目前已经为1万+客户提供过服务。而未来，用友薪福社也需继续专注于社会化用工领域，不断升级自身的技术、革新自身的服务及产品，从而在帮助更多企业快速达成转型目标的同时，用创想与技术推动我国社会化用工更好发展！