如何在职场中做一个高情商的人

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情感解说家17
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如何在职场中做一个高情商的人

  如何在职场中做一个高情商的人,职场上的高情商是我们都想要的,高情商人非常强大,和高情商人在一起我们也会不自觉的变得更加自律,下面为大家分享如何在职场中做一个高情商的人。

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   1、对他人真诚

  我们应该相信每个人的第六感。在很多情况下,是否会真诚地对待别人以及您是否伪善都很容易表达出来。伪善的人有一天会露出狐狸尾巴,只要被他人发现一次,那么很可能会丢失您以前的所有努力和良好印象。因此,情商高的人通常会真诚地与他人打交道。

   2、待人平等

  工作场所是利益为主体的场合,许多人通过看着别人来对待别人。俗话说,见人说人话,见鬼说鬼话。如果对方对自己有帮助,那么总是热情的交谈,但是如果对方与您无关,就会表现的很冷漠。说白了,其实就有一点狗眼看人低,这绝不是一个高情商的人的表现。

   3、说话要有理有据,要讲究逻辑

  很多时候,我们喜欢与具有较高情商的人交谈,因为聪明人和聪明人总是很容易说得来。这是什么意思?它表明,情商高的人说的很讲究逻辑,无论是在解释工作还是在完成项目,他们组织清晰,逻辑也很明确,使人们一目了然。

   4、一定要有眼力

  举一个最简单的例子,在工作场所中很多时候有些事情很不讲情面。也许每个人都知道,但是都不会说出来,也不会提及!当同事或领导者做这种事情时,情商高的人肯定会避免这种情况,并迅速找到回绝的理由。低情商呢?也许会笨拙地站在那儿,等有人把自己赶走,甚至出去大肆宣扬。

   5、懂得察言观色很重要

  人是情感动物。一般而言,尽管许多人知道如何隐藏自己的真实情感,但他们也有很多肢体语言或小细节来背叛自己的真实想法。高情商知道如何通过一些细节来观察他人的情绪,而不是别人说什么就相信什么。情商低的人就会认为现在的心情如何都没关系,以自己的方式行事是正确的!有时自己不知道何时冒犯他人!最后,还要问他人为什么生气,这真是很无语的事情。

  会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。

  口才,说话并不是天生的,更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的,而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

  如何在职场中做一个高情商的人2

   1、热爱生活

  高情商的人心中总是蓄积着岩浆般滚烫的热情,让每一个接触到他的人心底里沉淀的感情,悄然发酵、释放。多看经典英文原版电影,比如《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《当幸福来敲门》、《珍珠港》、《海上钢琴师》、《教父》、《辛德勒的名单》、《通天塔》、《冷山》等。

  每一部经典都附带思想,其中的真理和人性,能让一个用心思考的人从故事中观照到自己,加深与生活阅历相伴相生的认知理解。

   2、 热爱工作

  只有对工作充满积极的情感,才能保持工作的动力,并做出成绩。尊重自己的内心,关注自己的情感,寻找并从事自己真正感兴趣的工作,不断提升自己,努力进入到规范、人性、和谐的环境工作,让自己价值得以最大化的体现。

   3、有幽默感

  莎士比亚说过:“幽默是风趣和智慧的展现。”人人都喜欢幽默的'故事,欣赏富有幽默感的人。职场中,保留一份诱惑,恰当展现幽默,可以形成良好的互动,促进职场人际交往,激活团队氛围。

   4、充满激情

  高超的人际交往秘诀,在于职场中永远保持一份真挚和清新,让人丝毫觉察不到刻意的感觉。发自内心地交流经验和感受,对工作高度负责的态度,去感染周围的人,用实际行动起到了很好的表率作用,这就是最闪的招牌。

  总之,要做一个高情商的人,就应该是一个热爱生活,热爱工作,宽容严谨,幽默沉稳,永葆激情的人。

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   职场沟通技巧

   一、讲出来

  尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

   二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

  批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。

   三、互相尊重

  只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

   四、绝不口出恶言

  恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

   五、不说不该说的话

  如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。

   六、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定

  情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

   七、理性的沟通,不理性不要沟通

  不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。

   八、觉知

  不只是沟通才需要觉知,一切都需要。如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么?!“我错了”,这就是一种觉知。

   九、承认我错了

  承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,就一句:我错了!勾销了多少人的新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁然开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生。

  甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时,即使是亲如父子,都可能反目成仇,偏泪一点的,离家出走还算什么,死给你看的例子都屡见不鲜哩!

  说对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有“转圜”的余地,甚至于还可以创造“天堂”。

  其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。

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