Question

职场中，有的领导，为何偏偏喜欢欺负老实人？

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Answer 1

职场中，有的领导，为何偏偏喜欢欺负老实人？

1.老实人可以控制。职场上的领导都是聪明的。他知道老实人永远不会反抗，只会顺从。这样的人非常好控制。虽然他们抱怨，但他们做他们所有的工作。至于那些调皮捣蛋的人，领导对他们的要求是，只要他们不多管闲事，领导就不要管他们，因为如果管了这些人，马上就会失控，因为领导也怕这种人。职场上的领导都很聪明。他们知道用老实人的成本很低。他们只要问一个老实人，就会为所欲为，不会讨价还价。对于调皮捣蛋的人，领导让他们做事，他们就跟领导交涉。用这些人成本太高，领导不愿意用，总喜欢用老实人。

2.这是因为老实人脾气特别好，而且老实人一般观念不强，就算被人欺负，老实人也一句话不说，这也是领导欺负他们肆无忌惮的原因。员工成为攻击目标，并经常受到批评。很多时候主要是员工自身的问题，比如工作不到位，达不到领导的期望。另外，人的生活可能会出现问题。如果一个员工一而再、再而三的犯错，就像是在领导的脑子里钉了一颗钉子。他很容易对这个员工形成固定的看法。不管他做什么，做得好不好，他都觉得自己不行。

3.领导者应该树立威信。领导都知道老实人脾气好，工作生活中很少发脾气。很多时候，他们把心事藏在心里，从来不敢当面说出来。很多公司领导倾向于抓住老实人的特点，把他们叫出来，以显示他们在公司有多优秀。说句话不好听的，在公司的官职不怎么大官威倒不小，说白了就是个在上面受气跑到下面来撒气的人罢了。

Answer 2

因为这些领导的人品并不是很好，他们觉得老实人好欺负，所以就喜欢欺负老实人。

Answer 3

一是因为老实人成本低，二是老实人可以任意摆布，三是老实人会勤勤恳恳工作。

Answer 4

在日常当中一些太过于老实的人往往会被欺负。这就是现在社会的常态。如果你不懂得圆滑变通，你就会吃亏。