职场中哪些人是不能深交的
01 压根就不懂感恩，好像你帮他是你的福分一样职场中最不值得深交的，就是那种不懂感恩的人。在他最需要帮忙的时候，你费尽心力，尽心尽力帮了他，可是他不感恩就算了，而且还认为你帮他是理所当然，甚至得寸进尺，不断要求你帮助他。做了一回好人，就要让你把好人做到底，这种人正是这样想的。可是我们帮助了别人，期望的是别人懂得感恩，懂得回报，不说滴水之恩以涌泉相报吧，至少在我们需要帮助的时候，给予同等的帮助也可以啊，至少懂得感恩也行啊，表示感谢和感激也是可以的啊，可是这种人不是这样的。一方面，他们不会感恩你，另一方面，还会予取予求；不仅如此，在你最需要帮忙的时候，他们不帮忙就算了，还冷眼旁观，等着看你的好戏，甚至对你落井下石。02 缺乏信用，甚至自作聪明我在职场中碰到过一个人，这个人经常向同事借钱，每次借款也不多，就是三五百。不过他有个特点，借了就借了，想归还可是很难的。这种人在想什么事呢？他想的就是这点钱对你应该不算什么的，所以就算没有归还，你也不会把他怎么样。有时候你为这点钱去催促他，他比你还有理：这点钱也需要这样催啊！咱们的交情连这点钱都不值？瞧瞧看，借给他钱，好像就代表了你和他有交情，这是什么逻辑？当然了，这种人在某些时候也是会归还你的钱的，那就是有更重要的事情有求于你的时候。这种人不但归还借你的钱，而且顺便说一大堆你的好，最后，就会提出来新的要求了。瞧瞧看，这种人就是这样自作聪明的。当然，这种人是不值得深交的。03 心胸狭窄，心术不正的人我见过一些心胸狭窄的人，而且这种人还身居高位。话说我和A共事时，他的心胸狭窄我是看在眼里的。他作为我的上司，心中念念不忘的，倒是把我弄走，因为我的存在，影响到他为自己谋取私利。我还遇到另一个B，这位作为公司的总经理，一直在压制下属，只要下属中出现可能会威胁到他的地位的人，他总会千方百计赶走人家；就算人家没有什么错，他也会人为制造出错误来，直到把对方弄走为止。这些心胸狭窄、甚至心术不正的人，我们只要遇到了，就离得远远的，最好减少交集。就算和这种人共事，也要保持距离，免得被他们祸害。这些心胸狭窄、心术不正的人，基本是唯利是图的。他们在乎的，就是自己的利益，自己的职位，自己的权限，自己的未来。话说每个人为自己着想本质上并没有什么不对，可是这种人的问题是，为了自己的利益，无所不用其极，甚至千方百计打压或陷害别人。这种人，当然是不可以深交的。否则你还不知道什么时候被他暗算呢！04 满腹狐疑，只相信自己的人职场中，还有那么一类人是满腹狐疑类型的。他们只相信自己，而绝不相信自己以外的其他人。这种人何以成为这样，恐怕是因为自身成长过程中被人背叛过，被人欺骗过，所以在心中留下了阴影，导致他们认为除了自己之外，谁都不可信。正因这样，所以你就算对这种人再怎么好，也得不到他们的认可或相信。就算这种人表面上对你特别认可，但是在骨子里还是把你完全当作一个外人的。这种人通常心眼小，心思多，总在提防着别人。他们活得很累，和他们交集多的人，同样会觉得很累。既然取得他们的信任是如此艰难，那大家还不如互不来往，各走一方的好。
第一：爱传播小道消息者
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有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍。
第二：爱占小便宜者
有的人。
喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物或者员工财物，这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事的，都不可深交。
第三：搬弄是非的“饶舌者”
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一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。他既可以说别人，肯定也会说你。
第四：惟恐天下不乱的人。
职场上，总会有一些过分活跃的人，这类型的人喜欢传播小道消息，制造人员恐慌，但你办公室出现这类型的人时，他们所说的话都不要轻易相信，当然也不要直接泼他冷水，毕竟抬头不见低头见，留一线，日后好相见，只需敷衍回答他一下就可以。
第五：喜欢交浅言深的人。
一般我们刚到一个新公司，会在茶余饭后跟同事聊天，拉近彼此间的距离，但是你会发现有那么一种人，刚认识你不久，就会将自己的心里面的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉，一开始你可能会觉得很感动，但他跟其他人也是这样倾诉，你在心里并没有多大的分量。
第二，爱装好人又爱在背后诋毁别人的人，这种人一般都能说会道，而且他们特别爱趴在别人的耳边说悄悄话。嫉妒心特别强，但是又不会轻易去得罪一个人，所以这些人都喜欢在背后说别人坏话，甚至打小报告，见不得别人一点好，只要有人有一点优秀的地方，他们肯定要在背后诋毁别人，这类人经常会在领导的身边出现。
第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。
第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里经常会出现各种大项目。满脑子都是发财梦，总觉得几十万、几百万不是个事。不喜欢踏实挣钱，并且一旦借不出钱来，就认为是对方的错。
以上几类人遇到一定要远离，给自己一个干净的环境！
工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。而往往有些人明明是自己在工作中遇到问题，出现了差错，却喜欢“甩锅”给其他同事，把自己撇得干干净净，让同事去承担责任，把同事当成“冤大头”替自己“背黑锅”。
二、人前一套人后一套的两面派
职场中的“两面派”，就是典型的“见人说人话，见鬼说鬼话”，你可能听过他在背后吐槽领导、同事，但没过多久，又能在他们面前阿谀奉承、溜须拍马。所以，如果和这样的人合作项目，就要特别注意，小心对方当面给你说一套，背后又是另一套，故意挖坑给你跳。
三、抱怨连连，负能量爆棚
坏情绪人人都有，谁都没法做到每时每刻都心情愉悦。但是，有的人却无法控制自己的坏情绪，十分的负面消极，对工作和生活都是抱怨连连。每次可能就像“倒垃圾”一样，跟别人倾吐，不断制造出负能量。但是，每个人的能量和精力都是有限的，工作已经要消耗很多精力了，谁都不想再去应对那些消极负面的同事，所以，在职场中，很多人对负能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦别人隐私和私生活
相信绝大多数人都很反感别人打探自己的隐私、八卦自己的私生活，甚至把它们当作谈资，添油加醋再到处散播。但是，有些人却管不住自己的好奇心和嘴，就喜欢八卦和议论别人，给别人造成不必要的困扰，导致别人的隐私被公诸于世。
五、搬弄是非、阴阳怪气
在职场中，喜欢搬弄是非的人应该不占少数，这种人总是喜欢用诋毁别人的方式，来衬托自己的能力和优秀，对别人说话老是阴阳怪气的，甚至会在背后向领导告状，曲解事实、挑拨离间，导致产生不必要的误会和信任危机。
比起搬弄是非、表里不一的小人，推卸责任的小人或许没那么可怕，但是这种人却非常讨厌。
他们遇到问题时总是喜欢把责任推到别人头上，不从自己身上找问题，而取得功劳时，又擅长向领导邀功。
工作中遇到这种人，一定要明确自己的工作职责，做好自己的工作规划。
