Question

怎样在职场中少走弯路？

Answer 1

我觉得作为职场新人吧，首先要保持谦虚，谨慎的风格多看。少说多做。把自己的本职工作要做好。1、夸大自己,说大话

其实有很多职场新人，为了让自己的老板注意到自己，就不停的吹嘘自己，然后开始说一些大话。这样的人会给人一种特别浮夸的感觉，而且他们的实际能力却远远不如他们所说那样，让人非常的失望，并且非常的气愤。

2、耍小聪明，逃避责任的

职场当中，每个人都需要为自己的工作负责，也要为自己的工作承担，遇到工作就推卸，这样的新员工是得不到同事和老板的认可的，并且这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。

3、喜欢阿谀奉承的

有的职场新人到了公司就开始各种的巴结别人，在工作上很少下功夫，而是每天围在领导的身边说一些甜言蜜语的事情

4、不懂装懂的

对于一个新人来说，刚开始不懂很正常，那么作为前辈肯定会积极去教，但是，最怕那种讲的时候说懂了懂了，做的时候啥也不会，比较自傲。

5、摸鱼的

作为公司的老人呢一般对公司都是比较尽心尽责的，对新人也是比较负责的，也非常用心去教，那么有些新人呢可能意不再此，或者觉得这个东西没啥好学的，就很敷衍，交代的工作也不认真负责，这也是让人挺烦的噢。

Answer 2

工作任务超预期
在老板眼里，员工分为三种：
第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的；
第二种是给了要求能中规中矩完成的；
第三种是做什么事情都能超出预期的。
不要觉得“上司交给我的任务我都完成了”是什么值得炫耀的事情，这只是基本要求，能把交给你的任务完成得好到超出别人预期才是真的优秀。
2
提高执行力
什么才是最重要的能力？毫无疑问是执行力。有deadline意识非常重要，比起每次被问到都含含糊糊地说“尽快完成”，上司更喜欢你能清楚地告诉他一个具体时间。按时完成任务比怕不完美拖延好 100 倍。而比及时完成更优秀的是，提前预料到上司的需求并且超前完成。
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3
不要害怕犯错
有些人会觉得，我做这份工作，职位又没有晋升，只要每天重复手头的工作就ok了。其实复制自己是最简单轻松的，但也是最浪费生命的。公司永远都缺能干的人。在埋怨老板不重用你之前，先思考下，你是否连手头的事都没有做到优秀。有些人说：“我也想创新，但是我怕犯错啊。”不要因为害怕失恋就不敢恋爱，也不要因为害怕犯错而不敢尝试。创新时犯错不可怕，止步不前才最可怕。
4
你是来工作的，不是来讨人喜欢的
上司交给你棘手的任务让你布置下去，有些人的第一反应是：“天哪，这不是让我得罪人吗，两头为难啊”。必须说的是，一个团队之所以组建，是为了一起把业务越做越好，而不是为了让每个员工亲如兄弟姐妹。团队成员之所以要维持良好的关系，也是为了有助于推进事情。但你是来工作的，不是来讨人喜欢的。不要因为害怕得罪人，就不推进任务。因为，只有推进事情提高业绩才是你工作的目的。
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5
不要找借口
工作中，有很多人都喜欢给自己找借口。有的人遇到一些自己不太想干的事情，便以“没有时间”、“没学过”、“不会干”为理由替自己推脱。然而，就算是找到再合理的理由作为借口，也掩盖不了不想做事或事情没有做好的真相。如果你遇到问题，请先想想你是不是在为自己找借口。如果有问题就列出来，找问题和解决的方法而不是一味的找借口，这样不仅上司不会重视你，以后你未来的发展也会因为这个原因而止步不前。
6
把话说清楚，把事办成
想要获得上司或同事的认同和支持，首先要学会把话说清楚，也就是说话需要符合逻辑。有些人由于逻辑不清晰经常让对方不知道他到底想要表达什么，在职场中如果表达能力有问题也会影响办事效率。所以，第一要先讲结论，表达你的核心观点是什么；第二要学会运用总分总结构；第三是学会逻辑推进就是按照某种推导方向，来全面的认知事物。表达中最有效的顺序，应该是先以听众的利益再以需求程度来排序。