Question

职场上什么样的上司最厉害？

Answer 1

在职场上，我们每个人都希望能够遇到一个真正赏识自己一个真正值得自己学习的领导与上司，特别是对于那些有着显赫经历或者是在日常的相处过程中，能够感受到很强的人格魅力的领导与上司，都能够让自己得到很好的成长与能力的提升，但是回顾我这15年的职场经历，我见过最厉害的领导与上司应该还是下面这位。
这是我在踏入职场第五年之后所遇到的部门领导了，他是一个其貌不扬，身高还不到一米七的中年男人，刚到他的部门，我并没有真正的了解他并没有意识到他有什么过人之处，但是和我的这个部门领导，相处了一段时间之后我就发现了，对方身上有很多优点和长处是值得我学习的，有很多厉害之处是特别让人称道的。
我的这个部门领导在与人相处的过程中，情商是特别高的，每一句话甚至每一个字都是特别的到位，他的交际面特别的广，人脉资源特别的丰富，而且我的这个部门领导业务能力特别强，可以说我所在的单位如果离开了他，在很大程度上都是无法正常运转的，而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力，在单位举办的各种活动和竞赛中，几乎每一次的冠军都是我所在的部门，我的这个领导能够充分的调动大家的积极性，充分发挥每一个人的潜力，虽然说我离开这个部门，领导已经5，6年了，但是我心中还是很怀念在他手下工作的这段美好时光。

Answer 2

最聪明的老板应该是利用人的本性，顺水推舟成就员工自己，当你有了这个心态的时候，公司里的一切规章制度规则，都没那么重要了。

你所想的就是怎么能让这个员工成就他自己。
人心都是肉长的，只要你有这样的心态，员工马上就能感觉到，你可以快速的让你的员工，与你变成精神共同体，用精神、用文化、用灵魂去感动员工；

所以，我在我们公司里面从来都不讲公司的规章制度，从来不讲公司的策略，我只讲公司的方向，然后我给员工的所有概念就是我自己本身；

我把所有人的脑袋里全变成老板的脑袋，也就是我的脑袋，把我脑袋里面的思想观念复制到他们的脑袋里面去，然后自动指挥他们做事，赚了钱大家拿大头我拿小头；

因为本质上公司本来也是靠他们干起来的，我只是只是一个名义上的老板而已。

每个人都没有员工的概念，自己就是公司的老板，这样大家就会自然就没有放假了，也没有休息了，生命中也就只有工作了，我剩下的任务就是把那些不合格的人给劝退；

继续物色优秀的人才加入而已，特别是在创业初期，用这个套路来建设起来的团队，战斗力能强到爆，节假日下班一看所有的人都在工作，哪里用得着像有些公司那样，还有什么打卡机上下班，并且我的人100%比很多企业的人做事更上心，因为他们自己就是自己的老板。