Question

公司强迫员工加班能去劳动局告吗

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我们知道单位的职工一般都是有和单位签订劳动合同的,但是很多时候会出现单位要求员工加班的情况,那么,公司要求员工加班是否可以投诉呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
公司要求员工加班是否可以投诉
      可以的。
      1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的。

      2、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
      3、《劳动保障监察条例》第十一条规定:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
      我们可以了解到公司要求员工加班是可以向劳动局投诉的,这个在国家法律上是有相关的规定的,而且对于加班不受限制也是有一定的条件的。以上这些小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。